创新管理增强员工的忠诚度

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树立员工对企业的忠诚感,应以企业文化为中心,以公平竞争、平等对待、激励机制为手段。使之贯穿于企业人力资源管理的各个方面。从而形成企业独特的人才管理机制,避免人才流失,促进企业持续发展。
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