党的十九大以来，沈阳音乐学院纪委紧密结合实际，坚守监督第一职责定位，持之以恒正风肃纪，加大监督执纪问责力度，强化防治腐败源头治理，全院纪检监察工作规范化、法治化水平不断提升。
　　 坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，坚持“重遏制、强高压、常震慑”。围绕教学督导加强监督，严格执行教学差错、教学事故责任追究等相关规定，聚焦“三重一大”制度执行情况加强监督，通过信访举报、日常监督、专项治理、廉政谈话等方式主动发现问题线索6件。针对在监督工作中发现的管理不规范、制度不健全、执行不严格问题，给相关责任主体单位下发监察建议6件，及时督查督办重要事项，督促相关责任部门严肃认真履行监管责任，严肃工作制度，严格工作流程，积极推动历史遗留问题解决，全力维护学院利益。
　　 精准运用“四种形态”，严格执行法律法规，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。充分运用“第一种形态”抓早抓小、防微杜渐，特别运用好约谈、函询、诫勉等措施，对群众有反映和发现问题苗头的领导干部及时提醒，严肃指出需要注意的问题，责令改正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。综合运用第二、第三种形态，对师生反映强烈、明显侵害学院和师生利益的信访举报快速受理办理，严肃查处侵害师生权益的不正之风。2018年以来全院立案3件，给予党纪处分3人，行政处分1人，做到信访举报零暂存。坚持做好信访举报及查办案件的“后半篇文章”，以案说纪、以案促改，通过查办案件，找准问题症结、管理漏洞、制度空隙、责任缺位、监督盲点，将查摆整改与堵塞漏洞、建章立制相结合，将监督、惩治、制度和教育贯通起来，通过纪检监察建议书、纪律审查建议书、监察建议书方式及时将整改建议反馈给相关部门，将制度优势转化为治理效能。
　　 进一步深化“三转”，发挥纪委组织协调作用，落实监督责任。为强化学院党员和教职工教育管理一致性，成立沈阳音乐学院加强教职工纪律建设工作领导小组，对非中共党员和非监察对象教职工师德失范行为进行严肃处理，做到事实清楚、证据确凿，定性准确、处理适当，程序合法、手续完备，有效克服“党内处理硬、党外处理软”的现状，形成党纪处分与政务处分一把尺子、一个标准、一个机制，切实加强教职工队伍纪律建设。充分发挥纪委组织协调作用，督促相关部门对6名非党教职工师德失范行为进行处理，并在全院进行通报，用身边事教育身边人，在全院形成强有力的警示和震慑，筑牢拒腐防变思想堤坝。
　　 充分发挥基层纪检委员作用，增强监督合力，着力做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。基层纪检委员列席二级院（系）党组织会议和党政联席会议，加强对二级院（系）党组织和党政联席会议议事规则执行情况和基层党员干部的近距离监督。严格执行《沈阳音乐学院预决算信息公开管理办法》，要求各单位各部门在研究制定部门预算时集体研究、公开透明，纪检委员全程参与，努力构建全院上下贯通的监督机制，提高监督工作的精准度和实效性。
　　 充分发挥学院专业优势，开展“廉政文化建设创新工程”活动。制作原创廉政歌曲MV《回家》，在中央纪委监委网站、辽宁“学习强国”平台和省反腐倡廉展览馆予以展播;制作歌颂纪检监察干部的廉政歌曲MV《无悔的抉择》，在辽宁省廉政曲艺晚会演出。邀请专家作廉政教育报告，召开专题警示教育大会和新任处级领导干部集体廉政谈话会，组织处级以上领导干部参观省反腐倡廉展览馆。及时动态更新处级领导干部党风廉政档案，统筹把握需要及时扶正的“歪樹”、纠治的“病树”和铲除的“烂树”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力推动学院纪检监察工作高质量发展。
　　（作者单位：沈阳音乐学院纪委）