人力资源管理中绩效考核问题研究

来源 :数字化用户 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hydhdhfdhsdh
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在社会经济迅猛发展的新时期,各行各业的竞争已经愈演愈烈,人力资源成为了知识经济背景下事业单位竞争的重要一部分,那么如何通过行之有效的方案和策略稳定现代事业单位的人力资源队伍就成为了当前重要的课题.绩效考核作为人力资源管理中的重要组成部分,其地位就显得尤为重要.事业单位可以通过绩效考核的方法找出方案策划与实际情况之间的差距,为事业单位的发展提供现实依据,而不是只是空泛的理论说教或是形式主义.现在越来越多的事业单位已经注意到绩效考核在人力资源管理中的作用,本文就试从人力资源管理本身入手对一些事业单位中存在的考核问题做一个系统的梳理以及解决之策.
其他文献
对运营商和用户来说,HSPA意味着更高的速率、更大的系统容量、更低的延迟、更好的业务支持能力,国际上大规模的HSPA应用,正在给中国3G发展提供着宝贵的经验。就HSPA的技术演
随着信息化应用的不断深入,企业对信息化依赖程度不断加深,对信息系统的高可用性要求也越来越高,传统的“两地三中心”的部署模式能够大幅提升业务信息系统的高可用性,但采用
Edmunds:综合实力胜出rn2013款福特Escape(美版)凭借动感操控、漂亮的内饰和大量实用高科技配置成为小型跨界多用途车级别里的赢家.这款车的优点是性能、燃油经济性表现出色,
自1963年6月16日,苏联的女航天员捷列什科娃单独驾驶东方6号飞船升空,迄今为止已有40年的时间了。这40年只不过是人类探索太空漫漫征途的一瞬间,但她们所创造的业绩却为人们所颂扬。    世界第一个女航天员    捷列什科娃原是一名纺织女工,业余时间参加航空俱乐部的活动。她说:“我喜欢飞行,可俱乐部只准女孩子学跳伞,我就把跳伞作为第一步,因为我相信总有一天会让女孩子上天飞的。”果不其然,在入选第
1车主rn年轻消费者居多rn107位车主中绝大多数为男性,年龄广泛分布在20~50岁,其中,四十岁以下的居多.由于全新胜达与起亚索兰托属同一平台,将两者的消费群体对比分析,若索兰托
伴随国民经济以及商品经济的不断发展,房地产业发展至今成为国民经济的重要产业.商品经济的发展使得人们的传统观念以及思想行为受到了影响,很多房地产交易机构的房地产交易
近乎“虐待”的女性训练rn1961年,当苏联航天员尤里·加加林成为进入太空第一人后,美苏两国就开始着手让妇女进入太空的工作.两年后,捷列什科娃揭开了女性太空之旅的新篇章,
农业信息化是实现农业集约化可持续发展的主要方式,伴随科学技术的不断前进与迅猛发展,农业信息化给我国的农业发展带来了莫大的帮助并开启了全新发展模式.中国的农业信息化
小李:迈锐宝1.6T延续雪佛兰品牌的经典设计,运动风格造型灵感来自传奇超级跑车Corvette科尔维特和“大黄蜂”Camaro科迈罗,在经典的尾部设计中,镶嵌一枚代表高效涡轮动力的“
亲情万里牵rn亲情是个永恒的话题,对女性航天员来说,亲情更是难以割舍的.让女航天员尤其是妈妈航天员做出上天决定恐怕不是件很容易的事.rn