【摘 要】
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目前高校后勤绩效评价普遍存在着评价指标不科学、考核流于形式、缺乏反馈机制、全面预算意识不足等问题.以K高校的学生公寓物业管理为例,运用平衡记分卡与关键绩效指标相结
【机 构】
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中国矿业大学总务部运行管理办公室 江苏徐州221116;中国矿业大学党委宣传部
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目前高校后勤绩效评价普遍存在着评价指标不科学、考核流于形式、缺乏反馈机制、全面预算意识不足等问题.以K高校的学生公寓物业管理为例,运用平衡记分卡与关键绩效指标相结合的方法设计的绩效评价方案,有效地与全面预算相结合,可以为高校后勤物业的经费预算绩效目标、经费支出进度、资金使用过程的合规性、单位投入产出水平等做出综合评价,提高后勤管理水平.
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