【摘 要】
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随着建筑市场的日益成熟和完善,人才问题已成为国有施工企业面临的头等人力资源管理问题。本文就目前我国国有施工企业存在的人力资源问题,提出了如何通过改革人力资源管理,
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随着建筑市场的日益成熟和完善,人才问题已成为国有施工企业面临的头等人力资源管理问题。本文就目前我国国有施工企业存在的人力资源问题,提出了如何通过改革人力资源管理,吸引和留住人才的几点建议。
With the increasingly mature and perfect construction market, the talent problem has become the first-class human resources management problem faced by state-owned construction enterprises. In this paper, the existing problems of human resources in China’s state-owned construction enterprises are put forward. Some suggestions on how to attract and retain talents through reform of human resources management are put forward.
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