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随着国内市场化的推进和应对激烈竞争的挑战,社会对职业经理人的需求不断攀升,职业经理人短缺已经成为提高我国企业竞争力和建立现代企业制度的瓶颈.然而,近年来,国内职业经理人的坎坷生涯告诉我们,催生大批职业经理人的"春天"还没有来到.本文对这种现象进行了分析,并就如何促进中国经理职业化进程进行了探讨.