论文部分内容阅读
《企业会计准则第9号——职工薪酬》颁布以来,使原先的一些企业对薪酬的分类制度发生了变化,但同时也很好的解决了一些企业由于薪酬制度不明确而引起劳动纠纷的问题。但是企业职工对于新会计准则的认同,不代表企业之间也同样认同,为了能让企业在合理守法经营的同时也能执行新会计准则,完善职工的薪酬福利,本文根据应付职工薪酬会计核算的影响及应注意的问题进行分析。