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随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善．以聘用制为主体，靠市场来自由调节和流动已成为维系国有企业正常运转的有效用工方式。市场化越深入，人员流动就越频繁。党员的流动也就越来越多、越来越广、越来越频。如何管理和组织好这些流动党员．使其在企业发展中发挥好党员的先锋模范作用，使其继续保持社会主义建设中流砥柱的地位．是新时期、新形势下国有企业党建工作面临的新课题。