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新形势下,钢铁企业面临越来越严峻的发展形势,企业的发展离不开高素质的人才。建立高素质人才队伍,离不开培训工作。在很大程度上说,企业能否寻找、留住以及发展人才,在很大程度上与企业培训工作息息相关。本文通过阐述钢铁企业员工培训现状,分析了在企业发展中强化员工培训的重要意义,并提出加强员工培训工作的可行性方案。