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学校作为传承文明、培养人才、创造知识、服务社会、传播文化的大型多功能组织，在构建和谐社会的过程中具有举足轻重的作用。作为学校工会在工作中应以教职工在想什么，教职工需要什么为工作的出发点，想教职工所想，思教职工所思，急教职工所急，努力为教职工做好服务工作，充分调动广大教职工的积极性和创造性，为全面推进学校各项工作的开展发挥职能作用。
工会是党联系群众的桥梁和纽带，负有重大的政治责任和历史使命。学校工会组织作为教职工参与学校民主管理的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分，是维护广大教职工利益的重要保障。国家需要和谐、社会需要和谐、一个部门、单位、社区乃至家庭也需要和谐。只有和谐才能形成合力把事情办好。
学校基层工会组织又是学校党组织、领导联系广大教职工群众的桥梁和纽带，是学校民主管理、民主监督的重要组成部分，是维护广大教职工根本利益的重要保障。学校基层工会组织是保证学校健康、有序、和谐发展的重要武器，工会的工作就是为学校的教育教学工作保驾护航。
一、加强工会组织建设，提高整体水平
学校工会组织在学校建设发展中有着重要的地位和积极的作用。要更好地发挥工会组织的作用，就要不断提高自身水平。学校领导高度重视工会组织建设，不仅保障工会主席的政治、经济待遇，而且还制定了一系列政策，在制度、机构、财政上给予大力支持，确保工会组织工作的落实。我校工会委员会组建以来，在学院工会的指导、帮助下，把加强工会干部的素质建设作为学校工会常抓不懈的一项工作。工会组织认真学习了《工会法》，《劳动法》，贯彻《三个意见》，落实了《区教代会工作规程》和区教育工会工作意见，通过学习使工会一班人树立了新思想、新理念，树立了服务意识，提高了思想素质和理论素质，使工会一班人的业务能力素质得到提高。
二、完善教代会制度，推进学校民主政治建设
和谐校园是民主法治、公平正义、安定有序的校园。学校工会作为教代会的组织和工作机构，要结合学校发展的实际，进一步完善学校教职工代表大会制度，推进学校的民主决策、管理和监督，落实教代会在学校民主管理中的各项职能，促进学校决策的科学化、民主化。
首先，要提高代表的素质和参政议政的能力，树立广大教职工的主人翁地位，促使他们积极参与对学校改革发展中的重大问题和与教职工切身利益相关问题的讨论和决策，为教代会在学校民主管理中进一步发挥作用创造条件。
其次，要坚持以教代会作为基本载体，协助学校行政推进校务公开，对校职工的岗位聘任、评优晋级等热点问题加大参与的力度，尊重教职工的民主权利和独立人格，维护教职工的知情权、参与权和监督权，要有公平公正的工作生活环境，使每一个教职工都享有均等的机会、合理的收益。
第三，要坚持依法治校，以德治校的思想，积极参与学校管理体制改革和管理制度调整，进一步畅通学校的信息渠道，坚持重大事项的情况通报制度；努力做到重大政策在决定前征求职代会和广大教职工的意见，及时将学校的政策思想通过职代会和工会组织系统告知广大教职工，主动地将广大教职工的意见建议反映到学校及各职能部门，沟通信息，理顺情绪，发挥好工会的桥梁和纽带作用。
最后，完善职代会提案制度，发挥提案在学校民主管理中的作用。提高提案质量，规范提案处理落实的程序，公开提案处理落实的情况，接受广大教职工群众的监督。积极探索新的方式和途径，寻找新的切入点，广泛了解民情，集中民意，承担密切联系群众工作，动员和组织更多的教职工参与学校的民主管理，发挥他们的积极性和主动性，使得学校管理真正朝着依法行事的方向发展。
三、维护教职工合法权益，构筑全方位维权的格局
实现好、维护好、发展好不仅是广大人民群众的根本利益，也是构建和谐校园的本质要求。维护教职工的合法权益是工会的基本职责。作为以知识分子为主体的学校工会有其自身特点，我们工会干部要积极探索“维权”的重点内容、机制、方式和途径，切实维护教职工合法权益。充分反映教职工的共同心愿和根本利益，为教职工代好言、参好政；要深入细致的做好思想工作，引导教职工正确认识和处理学校的总体利益和个人具体利益之间的关系和矛盾，服从和服务于学校的大局，保证学校各项改革的顺利实施。
要关注教职工的热点和难点问题，及时反映教职工的利益诉求，提出解决的意见和建议，理顺各种关系，化解各种利益矛盾。推进人性化管理，人情化服务的校园人文环境建设，要大力开展“送温暖”活动，帮扶救助，为教职工办实事，做好事。通过对教职工根本利益的全方位维护，凝聚人心，营造温馨和谐的校园氛围和融洽的人际环境，把教职工的智慧和力量凝聚到为学校的发展做贡献上来。
四、加强师德师风建设，营造良好的育人环境
教师是学校培养人才的核心资源。提升学校的核心竞争力关键是建设一支高素质的教师队伍。发挥工会的有利条件，弘扬劳模精神，宣传师德标兵的先进事迹，发挥名师在育人中的主导作用，用他们的学术精神和人格魅力感召人、教育人，不断推进师德师风建设。要重视学校各级各类先进人物的选拔，利用各种媒体和形式广泛宣传先进人物的先进事迹，进一步扩大“先进”的示范引领作用和在学校、社会的影响力；弘扬崇高的师德风范，进一步推动职业道德建设，促进校园精神文明建设；要大力开展教学基本功竞赛及岗位练兵等活动，提高青年教师的业务水平和爱岗敬业精神。
五、以人为本，确立服务意识，增进人际关系的和谐
学校工会要把握新形势下做好群众工作的特点和规律，切实提高工作水平，充分发挥学校工会组织教职工、宣传教职工、联系教职工、教育教职工、服务教职工的优良传统和优势，充分发挥学校工会作为重要群众团体在加强学校管理中的积极作用。要坚持组织、动员、依靠、服务广大教职工，及时反映广大教职工的利益诉求，化解校园各种利益矛盾，认真做好学校基层工会工作，推动学校形成和谐、进步、稳定、发展的新格局。
学校工会要进一步开展丰富多彩的文娱体育活动，适时地组织教职工在妇女节、劳动节、青年节、国庆节等重大节日开展适合各自特点的活动，努力在校园内和教职工中营造健康良好、积极向上，团结和谐的人文环境，提高教职工的生活质量，推进学校的精神文明建设。通过文体活动的开展来活跃文化生活，加强教职工之间地深度融合，形成互相关心、互相帮助、民主平等、和谐向上的校园氛围，这样对广大教职工不仅陶冶了情操，调节了身心，而且有助于高素质教师队伍的建设，有利于活跃的校园文化氛围的营造，对保障学校团结稳定的局面和良好教育教学秩序的发展有着重要现实意义。
以人为本，努力建设和谐社会是现在的时代大背景，加强工会组织建设，推进民主管理，构建和谐校园，是学校工会肩负的重要使命感和责任。在加强工会组织建设的同时，要努力提高工会干部的能力和素质，增强服务意识，以自己的人格魅力去影响、感召教职工，努力为教职工创造良好的工作环境，推动学校各项工作健康发展，为实现和谐校园乃至和谐社会奠定坚实的基础。
学校工会在新时期要继续坚定不移地贯彻落实全心全意依靠包括广大教职工的根本指导方针，要始终坚持围绕大局、服务大局的思想，为构建和谐校园，激发校园活力，必须把蕴藏在广大教职工中的积极性、创造性调动起来，充分发挥其主力军作用。为推进学校教育发展和构建和谐社会，促进社会进步做出更大的贡献。（作者单位：山东胜利职业学院医疗卫生分院）
工会是党联系群众的桥梁和纽带，负有重大的政治责任和历史使命。学校工会组织作为教职工参与学校民主管理的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分，是维护广大教职工利益的重要保障。国家需要和谐、社会需要和谐、一个部门、单位、社区乃至家庭也需要和谐。只有和谐才能形成合力把事情办好。
学校基层工会组织又是学校党组织、领导联系广大教职工群众的桥梁和纽带，是学校民主管理、民主监督的重要组成部分，是维护广大教职工根本利益的重要保障。学校基层工会组织是保证学校健康、有序、和谐发展的重要武器，工会的工作就是为学校的教育教学工作保驾护航。
一、加强工会组织建设，提高整体水平
学校工会组织在学校建设发展中有着重要的地位和积极的作用。要更好地发挥工会组织的作用，就要不断提高自身水平。学校领导高度重视工会组织建设，不仅保障工会主席的政治、经济待遇，而且还制定了一系列政策，在制度、机构、财政上给予大力支持，确保工会组织工作的落实。我校工会委员会组建以来，在学院工会的指导、帮助下，把加强工会干部的素质建设作为学校工会常抓不懈的一项工作。工会组织认真学习了《工会法》，《劳动法》，贯彻《三个意见》，落实了《区教代会工作规程》和区教育工会工作意见，通过学习使工会一班人树立了新思想、新理念，树立了服务意识，提高了思想素质和理论素质，使工会一班人的业务能力素质得到提高。
二、完善教代会制度，推进学校民主政治建设
和谐校园是民主法治、公平正义、安定有序的校园。学校工会作为教代会的组织和工作机构，要结合学校发展的实际，进一步完善学校教职工代表大会制度，推进学校的民主决策、管理和监督，落实教代会在学校民主管理中的各项职能，促进学校决策的科学化、民主化。
首先，要提高代表的素质和参政议政的能力，树立广大教职工的主人翁地位，促使他们积极参与对学校改革发展中的重大问题和与教职工切身利益相关问题的讨论和决策，为教代会在学校民主管理中进一步发挥作用创造条件。
其次，要坚持以教代会作为基本载体，协助学校行政推进校务公开，对校职工的岗位聘任、评优晋级等热点问题加大参与的力度，尊重教职工的民主权利和独立人格，维护教职工的知情权、参与权和监督权，要有公平公正的工作生活环境，使每一个教职工都享有均等的机会、合理的收益。
第三，要坚持依法治校，以德治校的思想，积极参与学校管理体制改革和管理制度调整，进一步畅通学校的信息渠道，坚持重大事项的情况通报制度；努力做到重大政策在决定前征求职代会和广大教职工的意见，及时将学校的政策思想通过职代会和工会组织系统告知广大教职工，主动地将广大教职工的意见建议反映到学校及各职能部门，沟通信息，理顺情绪，发挥好工会的桥梁和纽带作用。
最后，完善职代会提案制度，发挥提案在学校民主管理中的作用。提高提案质量，规范提案处理落实的程序，公开提案处理落实的情况，接受广大教职工群众的监督。积极探索新的方式和途径，寻找新的切入点，广泛了解民情，集中民意，承担密切联系群众工作，动员和组织更多的教职工参与学校的民主管理，发挥他们的积极性和主动性，使得学校管理真正朝着依法行事的方向发展。
三、维护教职工合法权益，构筑全方位维权的格局
实现好、维护好、发展好不仅是广大人民群众的根本利益，也是构建和谐校园的本质要求。维护教职工的合法权益是工会的基本职责。作为以知识分子为主体的学校工会有其自身特点，我们工会干部要积极探索“维权”的重点内容、机制、方式和途径，切实维护教职工合法权益。充分反映教职工的共同心愿和根本利益，为教职工代好言、参好政；要深入细致的做好思想工作，引导教职工正确认识和处理学校的总体利益和个人具体利益之间的关系和矛盾，服从和服务于学校的大局，保证学校各项改革的顺利实施。
要关注教职工的热点和难点问题，及时反映教职工的利益诉求，提出解决的意见和建议，理顺各种关系，化解各种利益矛盾。推进人性化管理，人情化服务的校园人文环境建设，要大力开展“送温暖”活动，帮扶救助，为教职工办实事，做好事。通过对教职工根本利益的全方位维护，凝聚人心，营造温馨和谐的校园氛围和融洽的人际环境，把教职工的智慧和力量凝聚到为学校的发展做贡献上来。
四、加强师德师风建设，营造良好的育人环境
教师是学校培养人才的核心资源。提升学校的核心竞争力关键是建设一支高素质的教师队伍。发挥工会的有利条件，弘扬劳模精神，宣传师德标兵的先进事迹，发挥名师在育人中的主导作用，用他们的学术精神和人格魅力感召人、教育人，不断推进师德师风建设。要重视学校各级各类先进人物的选拔，利用各种媒体和形式广泛宣传先进人物的先进事迹，进一步扩大“先进”的示范引领作用和在学校、社会的影响力；弘扬崇高的师德风范，进一步推动职业道德建设，促进校园精神文明建设；要大力开展教学基本功竞赛及岗位练兵等活动，提高青年教师的业务水平和爱岗敬业精神。
五、以人为本，确立服务意识，增进人际关系的和谐
学校工会要把握新形势下做好群众工作的特点和规律，切实提高工作水平，充分发挥学校工会组织教职工、宣传教职工、联系教职工、教育教职工、服务教职工的优良传统和优势，充分发挥学校工会作为重要群众团体在加强学校管理中的积极作用。要坚持组织、动员、依靠、服务广大教职工，及时反映广大教职工的利益诉求，化解校园各种利益矛盾，认真做好学校基层工会工作，推动学校形成和谐、进步、稳定、发展的新格局。
学校工会要进一步开展丰富多彩的文娱体育活动，适时地组织教职工在妇女节、劳动节、青年节、国庆节等重大节日开展适合各自特点的活动，努力在校园内和教职工中营造健康良好、积极向上，团结和谐的人文环境，提高教职工的生活质量，推进学校的精神文明建设。通过文体活动的开展来活跃文化生活，加强教职工之间地深度融合，形成互相关心、互相帮助、民主平等、和谐向上的校园氛围，这样对广大教职工不仅陶冶了情操，调节了身心，而且有助于高素质教师队伍的建设，有利于活跃的校园文化氛围的营造，对保障学校团结稳定的局面和良好教育教学秩序的发展有着重要现实意义。
以人为本，努力建设和谐社会是现在的时代大背景，加强工会组织建设，推进民主管理，构建和谐校园，是学校工会肩负的重要使命感和责任。在加强工会组织建设的同时，要努力提高工会干部的能力和素质，增强服务意识，以自己的人格魅力去影响、感召教职工，努力为教职工创造良好的工作环境，推动学校各项工作健康发展，为实现和谐校园乃至和谐社会奠定坚实的基础。
学校工会在新时期要继续坚定不移地贯彻落实全心全意依靠包括广大教职工的根本指导方针，要始终坚持围绕大局、服务大局的思想，为构建和谐校园，激发校园活力，必须把蕴藏在广大教职工中的积极性、创造性调动起来，充分发挥其主力军作用。为推进学校教育发展和构建和谐社会，促进社会进步做出更大的贡献。（作者单位：山东胜利职业学院医疗卫生分院）