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医院绩效管理是医院经营管理中重要的一个环节，它贯穿于整个医院运营体系之中，是助推医院持续发展、医务人员不断前进的主要动力。近些年来，随着我国医疗体系的改革，医院绩效管理面临着创新升级的重要机遇。PDCA循环法作为一种历史悠久、科学、高效的管理模式，有效地融入到当前医院绩效管理体系当中，能够有效提高医院绩效管理质量，更好激发医务人员职业效能。本文基于PDCA循环在医院绩效管理中的运用进行研究，寻找良好的运用路径，以期提升医院绩效管理水平，推动医院高质量发展。