【摘 要】
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客观上来讲,在薪酬管理方面,特别棘手的问题目前仍然是相应的企业经营管理能力和整个激励之间的对比和拉锯.企业在执行实际薪酬管理相关政策的时候,要注重突出公平性,还要注
【机 构】
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邵阳市烟草专卖局(公司) 湖南邵阳 422000
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客观上来讲,在薪酬管理方面,特别棘手的问题目前仍然是相应的企业经营管理能力和整个激励之间的对比和拉锯.企业在执行实际薪酬管理相关政策的时候,要注重突出公平性,还要注意其科学有效性,合法性更是必须考虑的基本原则.目前阶段,企业管理理论进一步完善,企业制度正逐渐成熟,作为企业制度当中的薪酬制度部分,是激励员工的重要手段之一,对员工的影响很大,能促进员工工作积极性,同时也对员工具有一定的限制作用.
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