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人力资源是最具活力、最有开发价值的资源。每个人都蕴藏着巨大的潜力和能量，都希望能遇“伯乐”而后成“千里马”。但在现实生活中，经常有人因为自身作用得不到充分发挥而抱怨生不逢时，自暴自弃，整日一副落魄的样子，而一旦被委以重任，就会变了个人似的马上精神抖擞起来。由此可见，善于“压担子”对于人才的成长和进步，对于盘活全局、推动工作意义重大。笔者认为，作为担负着单位发展重任的领导干部，要发挥好部属的作用，必须掌握“压担子”的艺术。