【摘 要】
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大数据时代促进了现代互联网与企业人力资源管理的融合,促进了整个社会经济的发展,促进了社会信息机制的建设.在大数据时代,企业必须改革传统观念和价值观,改革传统人,人力资
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大数据时代促进了现代互联网与企业人力资源管理的融合,促进了整个社会经济的发展,促进了社会信息机制的建设.在大数据时代,企业必须改革传统观念和价值观,改革传统人,人力资源管理模式,不断适应现代社会对企业的要求.因此,本文分析了大数据时代现代企业人力资源管理所面临的挑战,并提出了相关而完善的措施,以期为现代企业人力资源管理的发展提供有效的参考,共同促进现代企业的可持续发展.
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