企业留住新生代员工的策略——基于感知价值的视角

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<正>新生代员工是指出生于1980年以后且年龄在18岁及以上的员工,他们是在改革开放背景下成长起来的一代人,即俗称的"80后"、"90后"员工。随着我国人口结构发生重大变化,人口老龄化趋势日益明显,企业长期依赖的"人口红利"正逐渐消失,适龄就业人口大量减少,出现了"用工荒"、"招工难"等现象。当前,"80后"、"90后"新生代员工已成为我国劳动力市场的主力,而在新生代员工群体中普遍存在着"任性"、"裸
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