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人事劳资管理是企业和单位管理工作的关键部分，人事劳资管理工作涉及职工的切身利益，直接影响到企业和单位的凝聚力和职工工作的积极性，对于企业和单位的发展具有重要影响。思想政治工作能够帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，调动职工工作的积极性，增强集体的凝聚力，对于消除企业和单位内部的劳资矛盾，协调内部关系意义重大。将人事劳资管理工作同思想政治工作相结合，有助于企业和单位的稳定和发展。