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研究各地区人力资源对农业发展效率，对各地区农业转型发展具有重要的现实意义，有利于缓解各地区农业劳动力利用率不足、资源配置不合理和农业可持续发展等问题。以湖北省13个地级城市作为评价对象，结合＂-3地实际情况选择指标体系，选取湖北省2014年不同的地级市的人力资源对农业发展效率的截面数据为投入产出单元，运用数据包络分析法（DEA）对各单元进行有效性分析，再用超效率DEA模型对各单元进行排序，分析湖北各地区人力资源开发利用效率，对湖北各地区的农业发展提供参考建议。