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本文立足于法治文化建设的角度对山东莱芜钢铁集团有限公司在经营过程中提出的“八法理念”进行探析，首先阐述了法治文化的内涵和当今提出法治文化建设的时代背景，然后解释了莱钢集团有限公司法治经营理念对其形成企业良好法治氛围和实现企业远大发展战略的重大意义，最后提出当代企业在经营过程中，应加强学习党中央提出的法治精神，做到守法经营，积极推进企业法治文化建设，并承担相应的社会责任。