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工会是党领导下的职工群众自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁、纽带。它的根本职责是维护职工合法权益，而这个维权就是顺民心，合民意，以民心、民意之决策治理企业，兴旺国家，促进社会发展。现代企业发展的途径，无外乎两条：一是适应社会需要，为社会创造财富，以水载舟，激流涌进；二是适应企业需要，为企业、员工谋求最大效益，依水行舟，勇往直前。那么，如何发挥工会作用，使企业发展并谋取更大的效益？
一、加强企业工会标准化建设
在新的历史条件下，加强企业工会标准化建设，更好地发挥企业工会的作用，尤其是进一步突出工会的维护职能，切实抓好维权，促进企业整体工作的建设，是摆在企业工会组织面前的一项重要而紧迫的任务。
1、加强企业工会标准化建设，有利于进一步促进党和职工群众关系的。在我国政治生活中，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，企业工会可以把职工群众的意愿和要求直接、及时地反映给企业党政领导，以便引起重视，妥善解决；同时，企业工会又可以把企业党政领导的关怀和温暖直接、及时地传递给广大职工群众，以便沟通顺畅，共筑。
2、加强企业工会标准化建设，有利于进一步促进企业管理层和职工群众关系的。企业管理层和广大一线职工是企业生产经营的两大基本方面，企业工会既要全力支持管理层的决策，支持企业合法经营、科学管理、实现企业的方针目标，又要着眼于职工群众的切身利益，积极参与协调劳动关系，妥善处理劳动争议。职工群众的合法权益，促进劳动关系双方相互尊重平等合作，努力构建企业。
二、加强工会工作群众化建设
党的十七大强调，中国特色社会主义伟大旗帜是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。中国工会要坚定不移地高举这面旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，团结和动员广大职工群众为加快推进社会主义现代化作新的贡献。以改革创新精神进一步加强工会组织自身建设，结合开展深入学习实践科学发展活动，着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。为此，实现工会工作群众化，是我们做好工会各项工作的基础。
1、在工会工作的出发点和落脚点上体现群众化。工会工作出发点和落脚点就是在维护全国人民总体利益的前提下，代表和维护职工的具体利益，这一宗旨要求我们必须时刻贯彻党的群众路线。群众路线和群众观点是我们党思想和工作路线的基石。相信群众、依靠群众，从群众中来、到群众中去，既是党的最基本的思想和工作方法，又是党的光荣传统，更是做好工会工作的生命线。工会工作是党为群众服务的重要組成部分，职工群众是工会组织赖以生存的基础，广大职工对工会的信赖、拥护是增强工会活力的源泉。我们必须养成为职工群众服务、向职工群众负责、遇事同职工群众商量和与职工群众同甘共苦的工作作风。充分调动职工群众的积极性。
2、在工会工作的任务和内容上体现群众化。推动科学发展观，大力实施职工素质建设工程，促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系，推动共建共享，健全完善维权机制，加强民主管理和基层民主建设，维护职工民主政治权利，激发组织活力，增强工会组织吸引力、凝聚力。工会工作的任务和内容，是围绕党的工作中心、服务和服从于大局，从工会维护、建设、参与、教育四项职能分解细化而来的。工会的每一项工作任务都体现着工会的群众化特点和优势，是其他团体不可替代的。在当前改革和发展的关键时期，必须突出维护职能，才能更好地体现特色，发挥优势。维护职工合法权益，是工会的基本职责，是社会主义市场经济条件下对工会围绕大局、体现特色，发挥优势，开展工作的客观要求。工会只有切实维护职工群众的合法权益，保护、调动、发挥好职工群众的创造性和积极性，才能更好体现工会的本质和特色，有力地促进经济发展和社会进步。
3、在工会工作作风和活动方式上体现群众化。工会的各级领导机关要切实加强作风建设，克服“行政化”的倾向和做法，在代表参与、联系协调、调查研究、指导服务、激励监督上下工夫，建立工会代表职工，上级代表下级，领导机关为基层和职工群众服务的运行机制。同时，工会的工作要依靠职工群众的力量，仅靠专职干部唱好工会这台戏是远远不够的，只有集中职工群众的智慧，多为基层群众提供服务和创造条件，发动专职、兼职干部以及广大工会积极分子齐上阵，才能做好工会工作。
三、加强工会工作民主化建设
工会作为党领导下的职工群众自愿结合的群众组织，在组织原则、民主制度、活动方式、工作作风上，必须加强民主化建设，不断推进工会民主化进程，这是实现工会组织群众化的可靠保证。
1、坚持民主集中制的原则，实行民主决策。中华人民共和国《工会法》第十一条规定：工会各级组织按照民主集中制原则建立。民主议事是工会组织的特点，体现了工会工作的公开化、群众化。工会的方针、任务和决策的制定，必须按照《工会章程》规定的民主程序。
2、工会干部要实行民主监督。会员对工会组织、工会领导干部、工会工作实行民主监督，这是工会组织依靠群众办工会的重要措施之一。要定期进行民主评议和民主测评工会领导人工作，定期召开民主生活会，工会领导人要向会员代表述职，接受监督。
四、加强工会工作法制化建设
新形势和新任务要求工会必须依法维权，依法治会。工会依法治会是国家依法治国的必然要求，工会依法维护对工会工作更有重要的现实意义。所以，工会要在党的领导下，依照宪法、法律和《中国工会章程》，独立自主地开展工作，积极参与法律政策制定，依法维护职工合法权益，依法维护工会组织的合法权益，依法规范自身行为，努力实现工会组织法制化。
1、工会要维护职工合法权益，它本身必须是守法的模范。工会制定政策，作出决策和实施活动的行为，不得与宪法和国家法律相抵触。同时，要完善工会内部规章制度，建立各项责任制，使各项工作有章可循，权责明确，自觉地规范自身行为。
2、在劳动争议日益增多的情况下，工会为了更好的履行自己的社会职能，要通过建立法律顾问组织、建立法律援助中心开展法律服务等手段，完善工会干部的法律培训制度，把法律培训作为工会干部培训的重要组成部分，把法律工作水平作为选拔、评估工会干部的一项重要指标，教育广大职工学法、懂法、用法，引和教育职工依法履行义务和行使权利。
俗话说：得人心者，得天下。集广大员工之意愿，形成统一认识，采百家之所长，聚精华而去糟粕，实现工会工作的标准化、群众化、民主化和法制化，是工会贯彻十七大精神，发挥其社会作用的前提，是维护员工合法权益，以人为本的体现，也是工会工作自身改革与建设的任务，是构筑和谐社会、建设中国特色社会主义工会的保证。
一、加强企业工会标准化建设
在新的历史条件下，加强企业工会标准化建设，更好地发挥企业工会的作用，尤其是进一步突出工会的维护职能，切实抓好维权，促进企业整体工作的建设，是摆在企业工会组织面前的一项重要而紧迫的任务。
1、加强企业工会标准化建设，有利于进一步促进党和职工群众关系的。在我国政治生活中，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，企业工会可以把职工群众的意愿和要求直接、及时地反映给企业党政领导，以便引起重视，妥善解决；同时，企业工会又可以把企业党政领导的关怀和温暖直接、及时地传递给广大职工群众，以便沟通顺畅，共筑。
2、加强企业工会标准化建设，有利于进一步促进企业管理层和职工群众关系的。企业管理层和广大一线职工是企业生产经营的两大基本方面，企业工会既要全力支持管理层的决策，支持企业合法经营、科学管理、实现企业的方针目标，又要着眼于职工群众的切身利益，积极参与协调劳动关系，妥善处理劳动争议。职工群众的合法权益，促进劳动关系双方相互尊重平等合作，努力构建企业。
二、加强工会工作群众化建设
党的十七大强调，中国特色社会主义伟大旗帜是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。中国工会要坚定不移地高举这面旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，团结和动员广大职工群众为加快推进社会主义现代化作新的贡献。以改革创新精神进一步加强工会组织自身建设，结合开展深入学习实践科学发展活动，着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。为此，实现工会工作群众化，是我们做好工会各项工作的基础。
1、在工会工作的出发点和落脚点上体现群众化。工会工作出发点和落脚点就是在维护全国人民总体利益的前提下，代表和维护职工的具体利益，这一宗旨要求我们必须时刻贯彻党的群众路线。群众路线和群众观点是我们党思想和工作路线的基石。相信群众、依靠群众，从群众中来、到群众中去，既是党的最基本的思想和工作方法，又是党的光荣传统，更是做好工会工作的生命线。工会工作是党为群众服务的重要組成部分，职工群众是工会组织赖以生存的基础，广大职工对工会的信赖、拥护是增强工会活力的源泉。我们必须养成为职工群众服务、向职工群众负责、遇事同职工群众商量和与职工群众同甘共苦的工作作风。充分调动职工群众的积极性。
2、在工会工作的任务和内容上体现群众化。推动科学发展观，大力实施职工素质建设工程，促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系，推动共建共享，健全完善维权机制，加强民主管理和基层民主建设，维护职工民主政治权利，激发组织活力，增强工会组织吸引力、凝聚力。工会工作的任务和内容，是围绕党的工作中心、服务和服从于大局，从工会维护、建设、参与、教育四项职能分解细化而来的。工会的每一项工作任务都体现着工会的群众化特点和优势，是其他团体不可替代的。在当前改革和发展的关键时期，必须突出维护职能，才能更好地体现特色，发挥优势。维护职工合法权益，是工会的基本职责，是社会主义市场经济条件下对工会围绕大局、体现特色，发挥优势，开展工作的客观要求。工会只有切实维护职工群众的合法权益，保护、调动、发挥好职工群众的创造性和积极性，才能更好体现工会的本质和特色，有力地促进经济发展和社会进步。
3、在工会工作作风和活动方式上体现群众化。工会的各级领导机关要切实加强作风建设，克服“行政化”的倾向和做法，在代表参与、联系协调、调查研究、指导服务、激励监督上下工夫，建立工会代表职工，上级代表下级，领导机关为基层和职工群众服务的运行机制。同时，工会的工作要依靠职工群众的力量，仅靠专职干部唱好工会这台戏是远远不够的，只有集中职工群众的智慧，多为基层群众提供服务和创造条件，发动专职、兼职干部以及广大工会积极分子齐上阵，才能做好工会工作。
三、加强工会工作民主化建设
工会作为党领导下的职工群众自愿结合的群众组织，在组织原则、民主制度、活动方式、工作作风上，必须加强民主化建设，不断推进工会民主化进程，这是实现工会组织群众化的可靠保证。
1、坚持民主集中制的原则，实行民主决策。中华人民共和国《工会法》第十一条规定：工会各级组织按照民主集中制原则建立。民主议事是工会组织的特点，体现了工会工作的公开化、群众化。工会的方针、任务和决策的制定，必须按照《工会章程》规定的民主程序。
2、工会干部要实行民主监督。会员对工会组织、工会领导干部、工会工作实行民主监督，这是工会组织依靠群众办工会的重要措施之一。要定期进行民主评议和民主测评工会领导人工作，定期召开民主生活会，工会领导人要向会员代表述职，接受监督。
四、加强工会工作法制化建设
新形势和新任务要求工会必须依法维权，依法治会。工会依法治会是国家依法治国的必然要求，工会依法维护对工会工作更有重要的现实意义。所以，工会要在党的领导下，依照宪法、法律和《中国工会章程》，独立自主地开展工作，积极参与法律政策制定，依法维护职工合法权益，依法维护工会组织的合法权益，依法规范自身行为，努力实现工会组织法制化。
1、工会要维护职工合法权益，它本身必须是守法的模范。工会制定政策，作出决策和实施活动的行为，不得与宪法和国家法律相抵触。同时，要完善工会内部规章制度，建立各项责任制，使各项工作有章可循，权责明确，自觉地规范自身行为。
2、在劳动争议日益增多的情况下，工会为了更好的履行自己的社会职能，要通过建立法律顾问组织、建立法律援助中心开展法律服务等手段，完善工会干部的法律培训制度，把法律培训作为工会干部培训的重要组成部分，把法律工作水平作为选拔、评估工会干部的一项重要指标，教育广大职工学法、懂法、用法，引和教育职工依法履行义务和行使权利。
俗话说：得人心者，得天下。集广大员工之意愿，形成统一认识，采百家之所长，聚精华而去糟粕，实现工会工作的标准化、群众化、民主化和法制化，是工会贯彻十七大精神，发挥其社会作用的前提，是维护员工合法权益，以人为本的体现，也是工会工作自身改革与建设的任务，是构筑和谐社会、建设中国特色社会主义工会的保证。