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文章分析了中外学者对人力资源管理人员胜任特征研究情况,介绍了胜任特征测评的四种方法并客观分析了每种方法的优点和不足.
人力资源管理人员胜任特征测评理论研究
【摘 要】
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文章分析了中外学者对人力资源管理人员胜任特征研究情况,介绍了胜任特征测评的四种方法并客观分析了每种方法的优点和不足.
【机 构】
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南京大学商学院
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2007年8期
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