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【文题展示】
阅读下面的材料,根据要求写作。
某学生社团参观南唐二陵,谈起李后主的亡国原因。
甲:李煜只是词人,却偏偏当上了君王,他的亡国原因是“小材大用”的后果。
乙:“小材大用”是封建“家天下”的恶果,今天仍有肃清流毒的必要。
丙:哪一个人也不是天生的“大才”,即使是伯乐,很可能也是养马工成长起来的。
丁:“小材大用”是社会发展过程中的正常现象,人才总是由“小材小用”到“小材大用”最后“大材大用”。不让“小材大用”恐怕一辈子也成不了“大才”。
以上材料触发了你怎样的联想和思考?请据此写一篇文章,参与到他们的讨论中去。
要求:选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套做,不得抄袭,不得泄露个人信息;不少于800字。
【写作指导】
这是一则新材料作文。虽然叙述了四个同学的看法,其实可以归纳为两类,即前两人批评(反对)“小材大用”,后两人赞成“小材大用”。作文立意既可以反对“小材大用”也可以赞成“小材大用”,还可以辩证的看待“小材大用”。
参考立意:1.“小材大用”误国误己(或:“小材大用”误民误己);2.“小材”岂可“大用”;3.“小材大用”:人才成长的必由之路;4.不拘一格选人才;5.“小材大用”到“大材大用”;6.辩证对待“小材大用”;等等。
【素材集锦】
1. 习近平“人才”金句
(1)谁拥有一流的创新人才,谁就拥有科技创新的优势和主导权。
(2)“千军易得,一将难求”,要培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队。
(3)人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要聚天下英才而用之,加快建设人才强国。
(4)以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把各方面优秀人才集聚到伟大奋斗中来。
(5)努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
(6)“盖有非常之功,必待非常之人。”人是科技创新最关键的因素。创新的事业呼唤创新的人才。
(7)要按照人才成长规律改进人才培养机制,“顺木之天,以致其性”,避免急功近利、拔苗助长。
2. 小材大用终成大材
(1)汉武帝认为司马迁根本不是人才,但是司馬迁以他的《史记》向历史证明了自己的伟大。
(2)李白认为“天生我材必有用”,尽管唐玄宗不认他这个人才,但是李白以自己的诗篇,证明了自己实在是中华文化的天才。
3. 小材大用贻害无穷
(1)赵括纸上谈兵。战国时期赵国的赵括,觉得自己读了几本兵书,便认为自己是名将。赵王任用赵括为将使得长平之战葬送了几十万赵国精锐,让赵国元气大伤一蹶不振。
(2)马谡失街亭。白帝城临危之时,刘备早就说过:“马谡言过其实,不可大用。”而诸葛亮却把守街亭交给一个难托大事之人。马谡在防守街亭中犯了教条主义错误,最终导致街亭失守,使蜀军陷入了军事上的被动。
4. 量才适用,人尽其才
(1)杨朱见梁王言治天下曰:“吞舟之鱼,不游枝流;鸿鹄高飞,不集污池。何则?其极远也。黄钟大吕,不可从烦奏之舞。何则?其音疏也。将治大者不治细,成大功者不成小,此之谓矣。”他深刻论证了国家在人才使用上要注重“量材适用”,既不能“大材小用”、也不能“小材大用”。
(2)量才适用最经典的用人,莫过于汉高祖刘邦,用张良出谋划策、萧何治理国家、韩信带兵打仗,最终一统天下,成立了几百年汉朝基业,甚至影响了一个民族。
【考场佳作】
小材岂堪大用?
河北南宫中学高二2班
阅读下面的材料,根据要求写作。
某学生社团参观南唐二陵,谈起李后主的亡国原因。
甲:李煜只是词人,却偏偏当上了君王,他的亡国原因是“小材大用”的后果。
乙:“小材大用”是封建“家天下”的恶果,今天仍有肃清流毒的必要。
丙:哪一个人也不是天生的“大才”,即使是伯乐,很可能也是养马工成长起来的。
丁:“小材大用”是社会发展过程中的正常现象,人才总是由“小材小用”到“小材大用”最后“大材大用”。不让“小材大用”恐怕一辈子也成不了“大才”。
以上材料触发了你怎样的联想和思考?请据此写一篇文章,参与到他们的讨论中去。
要求:选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套做,不得抄袭,不得泄露个人信息;不少于800字。
【写作指导】
这是一则新材料作文。虽然叙述了四个同学的看法,其实可以归纳为两类,即前两人批评(反对)“小材大用”,后两人赞成“小材大用”。作文立意既可以反对“小材大用”也可以赞成“小材大用”,还可以辩证的看待“小材大用”。
参考立意:1.“小材大用”误国误己(或:“小材大用”误民误己);2.“小材”岂可“大用”;3.“小材大用”:人才成长的必由之路;4.不拘一格选人才;5.“小材大用”到“大材大用”;6.辩证对待“小材大用”;等等。
【素材集锦】
1. 习近平“人才”金句
(1)谁拥有一流的创新人才,谁就拥有科技创新的优势和主导权。
(2)“千军易得,一将难求”,要培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队。
(3)人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要聚天下英才而用之,加快建设人才强国。
(4)以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把各方面优秀人才集聚到伟大奋斗中来。
(5)努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
(6)“盖有非常之功,必待非常之人。”人是科技创新最关键的因素。创新的事业呼唤创新的人才。
(7)要按照人才成长规律改进人才培养机制,“顺木之天,以致其性”,避免急功近利、拔苗助长。
2. 小材大用终成大材
(1)汉武帝认为司马迁根本不是人才,但是司馬迁以他的《史记》向历史证明了自己的伟大。
(2)李白认为“天生我材必有用”,尽管唐玄宗不认他这个人才,但是李白以自己的诗篇,证明了自己实在是中华文化的天才。
3. 小材大用贻害无穷
(1)赵括纸上谈兵。战国时期赵国的赵括,觉得自己读了几本兵书,便认为自己是名将。赵王任用赵括为将使得长平之战葬送了几十万赵国精锐,让赵国元气大伤一蹶不振。
(2)马谡失街亭。白帝城临危之时,刘备早就说过:“马谡言过其实,不可大用。”而诸葛亮却把守街亭交给一个难托大事之人。马谡在防守街亭中犯了教条主义错误,最终导致街亭失守,使蜀军陷入了军事上的被动。
4. 量才适用,人尽其才
(1)杨朱见梁王言治天下曰:“吞舟之鱼,不游枝流;鸿鹄高飞,不集污池。何则?其极远也。黄钟大吕,不可从烦奏之舞。何则?其音疏也。将治大者不治细,成大功者不成小,此之谓矣。”他深刻论证了国家在人才使用上要注重“量材适用”,既不能“大材小用”、也不能“小材大用”。
(2)量才适用最经典的用人,莫过于汉高祖刘邦,用张良出谋划策、萧何治理国家、韩信带兵打仗,最终一统天下,成立了几百年汉朝基业,甚至影响了一个民族。
【考场佳作】
小材岂堪大用?
河北南宫中学高二2班