医院经营与联合会

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日本虽已是经济大国,但医院工作人员在工作时间、工作条件、工资待遇等方面都比不上其他企业人员,因此出现了相对的人员和资金不足。解决的办法:一是停用本国工作人员,接受外国人;二是成立联合会,目的在于筹集资金,资助各医院事业。笔者认真地总结了联合会的作用及与医院经营的关系,肯定了它存在的价值,尤其是它在改善病人伙食供给上做出的成绩,同时找出了它的不足之处,并且正确估价了它的未来。 Although Japan is an economic power, hospital staff are inferior to other corporate personnel in terms of working hours, working conditions, and wages, resulting in relatively insufficient personnel and funds. The solution: First, stop working with domestic workers and accept foreigners. Second, set up a federation aiming to raise funds to finance various hospitals. The author carefully summarized the role of the federation and the relationship with the hospital management, affirmed the value of its existence, and in particular its achievements in improving the supply of patients’ meals, while finding out its shortcomings and correctly valuing it. Its future.
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