“上次职工体检，我检查出了高血压，在前阶段工会的调研中我就那么随口一说，谁知今天电子血压计就送到了班组！”操作工李师傅双手捧着电子血压计感动地说。自“学党史、践初心、办实事”开展以来，各项为职工办实事的举措在惠安公司遍地开花，从调研职工需求，到制定各种办实事的方案和措施，再逐一进行落实，切实将党史学习教育成果转化为践行初心使命，服务职工群众的具体行动。
　　帮扶升级更暖心
　　尽管在2020年6月份惠安公司已实现了建档职工的全部脱贫，多项举措打赢了脱贫攻坚战，然而帮扶救助工作却没有因此停止。一方面是为了预防脱贫职工返贫，另一方面为临时突发大病或者子女上学导致的临时生活困难职工开辟了专门的帮扶通道。家庭人均收入在4000元以下的都可申请临时困难补助。同时还对帮扶工作进行细化分类，根据临时致困员工的具体情况，分级分类精准帮扶，公司内部建档，直至解决员工生活困难。惠安公司表示，还将持续开展金秋助学活动，为子女上大学的职工解决后顾之忧。
　　服务提升更便民
　　遗属的生活补助认证工作近年来是越来越难了，因为遗属年龄普遍越来越大，有部分老人行动不便，再加上很多人跟随儿女到省外生活，来回奔波更不方便。因此今年开始，惠安公司一改往年的遗属现场认证，实施网上在线认证，通过公安局数据库进行比对审核，认证审核通过后，将补助金直接打到注册账户上。不仅方便了遗属及其家属，还大幅提高了工作效率。截至目前已有400余人完成了遗属的线上认证。
　　健步打卡更健康
　　健步走是惠安公司每年都會组织的文体活动之一，积极引导职工多参加运动，倡导健康生活。但由于新冠疫情的影响，无法组织大规模的健步走活动。惠安公司化整为零，开发了专门的“惠安职工健步走”的手机小程序，会员职工都可以注册，实行日常打卡积分，注册职工每个季度都可用积分兑换奖品，提供的奖品大都是米、面、油等日常必需品。目前“惠安职工健步走”的手机小程序已正式启用，已有一千余名职工完成注册。
　　学习提升更上进
　　惠安公司一直比较重视职工职业生涯设计，除了通过日常的继续教育培训，不断提升员工职业素养，今年还将“注册安全工程师”的考试纳入到员工学习当中。积极鼓励在职职工考取“注册安全工程师”证书，除了报销相关考试费用外，对于成功考取“注册安全工程师”的职工还将给予2000～5000元奖励。这一消息激起了广大职工的学习热情，据统计，目前已有340人报考，其中年龄最大的有58岁。同时为了保证过级率，公司还为每位参加考试的员工报了网课。员工可以利用碎片时间在手机上学习和做题。“注册安全工程师”的考试学习，不仅对个人的职业生涯提升大有益处，随着大家安全知识的不断丰富，公司的安全管理水平也将迎来一个大的提升。


　　新增劳保更贴心
　　为了使“学党史、践初心、办实事”切实解决职工实际问题和困难，惠安公司组织工会干部到基层一线深入调研，收集到意见和建议六十余条，正逐步进行落实。在了解到四月份的全员体检中，不少员工存在高血压的症状，为了保障一线班组职工的健康安全，惠安公司为有高血压症状职工的67个班组的小药箱配备了电子血压计，新的电子血压计操作简单便捷，受到班组员工的一致好评。了解到今年押运任务比较繁重，为了赶时间，负责押运的职工常常吃不上热饭，喝不上热水，便立即组织为他们买来保温饭盒和保温水壶。这些点滴而又贴心的关怀，得到了员工的广泛好评，一位基层一线的班长说：“这些贴心的“实事”办到了职工的心坎上！”
　　“学党史、践初心、办实事”还将持续在惠安公司深入开展，本着“为职工办好事、办实事”的原则，以实际行动践行初心使命，真正把党史学习教育精神落到实处。