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摘 要：本文从当前思想政治工作的主要问题出发，探讨政工干部如何有效提高思想政治工作能力，以及在企业大环境下提高思想政治工作有效性方法，从而有效解决企业政工工作的问题，达到对企业员工的有效引导目标。
关键词：企业；思想政治工作；政工干部；提升策略
思想政治工作是政工干部的核心任务，开展好思想政治工作需要政工干部紧紧围绕党的政策方针，全面加强自身修养，在发挥自身榜样示范作用的同时，能够把政工工作与企业发展结合，开拓出思想政治工作新路径。
1 新时期政工干部在思想政治工作中的不足
1.1 研究党的思想政策方针不足
新时期社会经济发展的速度较快，处于转型期的党和政府出台了一系列的大政方针，如何理解转型期的党和国家发展路线，如何把握習近平时代社会经济发展新战略，已经成为当前政工干部的重要工作任务。但是，有些政工干部学习不足，关注时事不够，没能在掌握党的方针政策的基础上开展思想政治工作，因此影响了政工干部工作有效性。
1.2 没能了解干部职工思想需求
随着新时期思想传播渠道的不断广泛，广大党员干部和基层职工的思想来源日益多样化，干部职工的思想与现实利益需求也出现了深刻的变化。但是，有些政工干部对职工的思想需求了解不足，没能找准思想政治工作的定位；不能采用与时俱进的方法有效解决干部职工的思想问题，没能在把握时代的基础上有些把握党员干部的思想现实需求，因此影响了政工工作的质量，不能达到有效引领职工和宣传党政方针目标。
1.3 政工工作的方法相对陈旧落后
在信息化的时代更强调政工工作方法具备科学性、针对性和创新性等特征。但是，有些政工工作者的工作方法陈旧，工作形式不能推陈出新，不能在了解广大干部职工需求的基础上使用创新性的政工工作方法。例如，有些政工工作的形式传统，过于集在说理教育、集体教育、思想引导方面。没能围绕职工需要采用创新性的网络展示、个别引导、活动实践等方法，导致政工工作的吸引力不足，影响力相对较低。
2 新时期对政工干部开展思想政治工作要求
2.1 提升政治意识
新时期提高政工干部的思想政治工作水平，应当首先提高政工干部的思想意识水平，促进政工干部在基本掌握社会形式，形成良好的政策意识的基础上自觉有效的开展党政宣传工作。政工干部应当能够把党的大政方针与企业的具体情况相结合，能够根据国家和党的政治理论有些认清当前企业发展的现实环境与地位，在此基础上科学的定位政工工作的着眼，从而发挥政工工作对企业的促进作用，对干部职工的教育引领作用，从而在全员达到高度一致的基础上，更好的体现政工干部对企业及职工的促进作用。只有政工干部具备了较高的政治理论素养，才能更好的带动身边的干部群众发展，才能确定正确的思想政治工作方法，坚持工作同的奋斗目标与理想信念，从而达到促进企业发展目标。
2.2 加强学习意识
当代社会发展的速度较快，外部形势的快速变化，需要政工干部保持对时代的敏锐性。只有政工干部注重加强日常学习，才能更好的把握时代的脉搏，从而有效的在政工一线开展具体的思想引导与教育帮扶工作。当前政工干部只具备政治理论素养是不够的，还需要了解一些心理学、活动学、社会学等方面的知识，能够自觉的关注与企业发展相关的专业领域知识，懂得一些与行业相关的法律法规，并且能够具备一些管理学、经济学的思想方法，这样才能提高政工工作的效率与质，才能统筹合理安排政工工作，达到在政工工作实践中游刃有余的效果。只有掌握了过硬的政治理论素养，丰富了政工工作中的各种知识，才能满足新时期开展政工作的需求，全面提高政工干部的工作能力。
2.3 树立服务意识
提高政工干部的思想政治工作能力，必须还要牢固的树立政工干部的宗旨意识，只有政工干部真正懂得了为人民服务的意义，才能促进政工干部积极主动的投入到思想政治工作实践中去。当前政工工作的工作任务较为繁重，政工工作者面临的压力较大，提高政工干部工作有效性，必须牢固树立政工干部的为人民服务意识，只有政工干部树立了为人民服务的意识，才能提高政工工作的积极性，激发政工干部的工作热情和主动性，引导政工干部主动投入到为职工的排忧解难活动中去。通过树立服务意识还可以促进政工干部脚踏实地工作，才能促进政工干部积极主动的完成党委交办的工作任务，才能开展好具体的党政工作。
2.4 树立榜样意识
提高政工干部的工作水平，还要坚持强化政工干部的表率真意识和以身作责的意识。政工干部不仅是干部群众的思想引导者，更是干部职工日常工作的表率，只有政工干部注意提升自我形象，在日常工作中发挥表率作用，才能通过自身的思想行为表现对身边群众起到引领带头作用。政工干部必须具有高尚的人格，采用身教重于言传的方式宣传党的思想方针，这样才能得到群众的广泛支持，才能体现政工工作的凝聚力。凡是要求别人做到的自己先做到，只有政工干部不断加强自身修养，积极争做各项工作的表率，才能在表里如一中起到带头作用。
2.5 强化团队意识
思想政治工作需要在集体环境氛围下进行，只有政工干部依靠团结协作的党组织，发挥集体的力量，才能达到事半功倍的思想政治工作效果。尤其是在信息化社会时代背景下，政工干部在开展思想政治工作时更应当依靠党组织集体，注重形成有效的工作团队，在发挥团队力量的基础上提高思想政治工作效率。政工干部只有具备团结他人的意识，才能不断整合政工工作的资源。政工干部提高思想政治工作的积极性和效率也应当运用集体的力量。在政治工作中只有注意方法策略，关注集体利益，把荣誉留给他人，以合作的态度才能更好的开展思想政治工作。
3 新时期对政工干部开展思想政治工作方法
3.1 创建有效思想政治工作载体
政工干部提高思想政治工作有效性，需要在认真研究企业思想政治工作现状的基础上，根据干部职工的思想政治领域诉求创建有效的工作载体。只有建立良好的思想政治工作平台，才能变被动为主动的开展思想政治工作，才能达到务实开展思想政治工作目标。首先，应当扩展思想政治工作的视野，从传统的“说理”工作方式向关注“事件”的方向转变。切实从职工的思想诉求出发，在关注干部职工生活的基础上，寻找有些的与干部职工交流的平台。首先，建立政工团结合的思想政治工作队伍，注重利用党组织、团组织、职工生产班组与各种兴趣爱好活动小组，着力提升政工干部对企业职工组织的影响力和凝聚力。其次，着力搭建符合职工需要的思想引领平台，注重利用微信公众号、微信群或网站等即时通讯的方式加强对干部职工的全面思想引导。最后，组织丰富的实践性活动，能够利用职工喜闻乐见的各种比赛、活动、游戏等加强思想熏陶，从而达到有效调促进职工思想成长目标。
3.2 实现政工工作与企业相结合
政工工作还应当具备与企业发展相结合的思路。只有把企业的发展战略与政工作结合起来，充分的日常生活实践中开展思想政治引领工作，才能体现出政工作的重要价值。首先，找准思想政治工作与企业发展的契合点，围绕着阶段性的生产任务，企业技术攻关，企业经济发展环境的改善等提出思想政治工作具体任务，在有效宣传企业发展战略的基础上，体现思想政治工作的凝聚力。其次，把思想政治工作集中指向企业发展的重难点，着力在主动参与市场、参与生产中增强职工思想素质，全面提高思想政治工作有效性。最后，构建良好的企业文化，着力把企业文化建设与思想政治工作结合，在企业大环境下发挥思想政治工作作用，形成完善的思想政治工作体系，有效推动职工思想提升。
4 结论
提高企业思想政治工作水平，需要政工人员率先提高自身能力素质，并且结合企业的实际发展需求，找准思想政治工作的着眼点，形成完善的思想政治工作体系，切实解决思想政治工作的现实问题与困境。
参考文献：
[1]杨海燕.浅谈电力事业新形势下政工干部如何做好思想政治工作[J].建材与装饰旬刊，2011（9）：49-50.
[2]刘旭龙.新形势下政工干部如何做好基层武保系统的思想政[J].中小事业管理与科技旬刊，2013（36）：134-135.
作者简介：郭洋（1986-），女，河北涿州人，本科，助理政工师，研究方向：党务研究。
关键词：企业；思想政治工作；政工干部；提升策略
思想政治工作是政工干部的核心任务，开展好思想政治工作需要政工干部紧紧围绕党的政策方针，全面加强自身修养，在发挥自身榜样示范作用的同时，能够把政工工作与企业发展结合，开拓出思想政治工作新路径。
1 新时期政工干部在思想政治工作中的不足
1.1 研究党的思想政策方针不足
新时期社会经济发展的速度较快，处于转型期的党和政府出台了一系列的大政方针，如何理解转型期的党和国家发展路线，如何把握習近平时代社会经济发展新战略，已经成为当前政工干部的重要工作任务。但是，有些政工干部学习不足，关注时事不够，没能在掌握党的方针政策的基础上开展思想政治工作，因此影响了政工干部工作有效性。
1.2 没能了解干部职工思想需求
随着新时期思想传播渠道的不断广泛，广大党员干部和基层职工的思想来源日益多样化，干部职工的思想与现实利益需求也出现了深刻的变化。但是，有些政工干部对职工的思想需求了解不足，没能找准思想政治工作的定位；不能采用与时俱进的方法有效解决干部职工的思想问题，没能在把握时代的基础上有些把握党员干部的思想现实需求，因此影响了政工工作的质量，不能达到有效引领职工和宣传党政方针目标。
1.3 政工工作的方法相对陈旧落后
在信息化的时代更强调政工工作方法具备科学性、针对性和创新性等特征。但是，有些政工工作者的工作方法陈旧，工作形式不能推陈出新，不能在了解广大干部职工需求的基础上使用创新性的政工工作方法。例如，有些政工工作的形式传统，过于集在说理教育、集体教育、思想引导方面。没能围绕职工需要采用创新性的网络展示、个别引导、活动实践等方法，导致政工工作的吸引力不足，影响力相对较低。
2 新时期对政工干部开展思想政治工作要求
2.1 提升政治意识
新时期提高政工干部的思想政治工作水平，应当首先提高政工干部的思想意识水平，促进政工干部在基本掌握社会形式，形成良好的政策意识的基础上自觉有效的开展党政宣传工作。政工干部应当能够把党的大政方针与企业的具体情况相结合，能够根据国家和党的政治理论有些认清当前企业发展的现实环境与地位，在此基础上科学的定位政工工作的着眼，从而发挥政工工作对企业的促进作用，对干部职工的教育引领作用，从而在全员达到高度一致的基础上，更好的体现政工干部对企业及职工的促进作用。只有政工干部具备了较高的政治理论素养，才能更好的带动身边的干部群众发展，才能确定正确的思想政治工作方法，坚持工作同的奋斗目标与理想信念，从而达到促进企业发展目标。
2.2 加强学习意识
当代社会发展的速度较快，外部形势的快速变化，需要政工干部保持对时代的敏锐性。只有政工干部注重加强日常学习，才能更好的把握时代的脉搏，从而有效的在政工一线开展具体的思想引导与教育帮扶工作。当前政工干部只具备政治理论素养是不够的，还需要了解一些心理学、活动学、社会学等方面的知识，能够自觉的关注与企业发展相关的专业领域知识，懂得一些与行业相关的法律法规，并且能够具备一些管理学、经济学的思想方法，这样才能提高政工工作的效率与质，才能统筹合理安排政工工作，达到在政工工作实践中游刃有余的效果。只有掌握了过硬的政治理论素养，丰富了政工工作中的各种知识，才能满足新时期开展政工作的需求，全面提高政工干部的工作能力。
2.3 树立服务意识
提高政工干部的思想政治工作能力，必须还要牢固的树立政工干部的宗旨意识，只有政工干部真正懂得了为人民服务的意义，才能促进政工干部积极主动的投入到思想政治工作实践中去。当前政工工作的工作任务较为繁重，政工工作者面临的压力较大，提高政工干部工作有效性，必须牢固树立政工干部的为人民服务意识，只有政工干部树立了为人民服务的意识，才能提高政工工作的积极性，激发政工干部的工作热情和主动性，引导政工干部主动投入到为职工的排忧解难活动中去。通过树立服务意识还可以促进政工干部脚踏实地工作，才能促进政工干部积极主动的完成党委交办的工作任务，才能开展好具体的党政工作。
2.4 树立榜样意识
提高政工干部的工作水平，还要坚持强化政工干部的表率真意识和以身作责的意识。政工干部不仅是干部群众的思想引导者，更是干部职工日常工作的表率，只有政工干部注意提升自我形象，在日常工作中发挥表率作用，才能通过自身的思想行为表现对身边群众起到引领带头作用。政工干部必须具有高尚的人格，采用身教重于言传的方式宣传党的思想方针，这样才能得到群众的广泛支持，才能体现政工工作的凝聚力。凡是要求别人做到的自己先做到，只有政工干部不断加强自身修养，积极争做各项工作的表率，才能在表里如一中起到带头作用。
2.5 强化团队意识
思想政治工作需要在集体环境氛围下进行，只有政工干部依靠团结协作的党组织，发挥集体的力量，才能达到事半功倍的思想政治工作效果。尤其是在信息化社会时代背景下，政工干部在开展思想政治工作时更应当依靠党组织集体，注重形成有效的工作团队，在发挥团队力量的基础上提高思想政治工作效率。政工干部只有具备团结他人的意识，才能不断整合政工工作的资源。政工干部提高思想政治工作的积极性和效率也应当运用集体的力量。在政治工作中只有注意方法策略，关注集体利益，把荣誉留给他人，以合作的态度才能更好的开展思想政治工作。
3 新时期对政工干部开展思想政治工作方法
3.1 创建有效思想政治工作载体
政工干部提高思想政治工作有效性，需要在认真研究企业思想政治工作现状的基础上，根据干部职工的思想政治领域诉求创建有效的工作载体。只有建立良好的思想政治工作平台，才能变被动为主动的开展思想政治工作，才能达到务实开展思想政治工作目标。首先，应当扩展思想政治工作的视野，从传统的“说理”工作方式向关注“事件”的方向转变。切实从职工的思想诉求出发，在关注干部职工生活的基础上，寻找有些的与干部职工交流的平台。首先，建立政工团结合的思想政治工作队伍，注重利用党组织、团组织、职工生产班组与各种兴趣爱好活动小组，着力提升政工干部对企业职工组织的影响力和凝聚力。其次，着力搭建符合职工需要的思想引领平台，注重利用微信公众号、微信群或网站等即时通讯的方式加强对干部职工的全面思想引导。最后，组织丰富的实践性活动，能够利用职工喜闻乐见的各种比赛、活动、游戏等加强思想熏陶，从而达到有效调促进职工思想成长目标。
3.2 实现政工工作与企业相结合
政工工作还应当具备与企业发展相结合的思路。只有把企业的发展战略与政工作结合起来，充分的日常生活实践中开展思想政治引领工作，才能体现出政工作的重要价值。首先，找准思想政治工作与企业发展的契合点，围绕着阶段性的生产任务，企业技术攻关，企业经济发展环境的改善等提出思想政治工作具体任务，在有效宣传企业发展战略的基础上，体现思想政治工作的凝聚力。其次，把思想政治工作集中指向企业发展的重难点，着力在主动参与市场、参与生产中增强职工思想素质，全面提高思想政治工作有效性。最后，构建良好的企业文化，着力把企业文化建设与思想政治工作结合，在企业大环境下发挥思想政治工作作用，形成完善的思想政治工作体系，有效推动职工思想提升。
4 结论
提高企业思想政治工作水平，需要政工人员率先提高自身能力素质，并且结合企业的实际发展需求，找准思想政治工作的着眼点，形成完善的思想政治工作体系，切实解决思想政治工作的现实问题与困境。
参考文献：
[1]杨海燕.浅谈电力事业新形势下政工干部如何做好思想政治工作[J].建材与装饰旬刊，2011（9）：49-50.
[2]刘旭龙.新形势下政工干部如何做好基层武保系统的思想政[J].中小事业管理与科技旬刊，2013（36）：134-135.
作者简介：郭洋（1986-），女，河北涿州人，本科，助理政工师，研究方向：党务研究。