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薪酬政策在企业管理中是一个非常重要的因素,良好的薪酬政策是员工对组织产生依恋感的一个基本方面,也是减少员工离职率的一个卓有成效的方法.对企业来说,分配机制是企业内部经营机制的重要方面,企业的活力大小,很重要的在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否能增加企业的市场竞争能力和技术创新能力.