【摘 要】
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近些年来,随着我国市场经济的飞速发展,许多企业的各种规章制度与运营模式已经确立,而人力资源薪酬管理中,对于绩效的考核成为了一个需要关注的话题.但是市场的环境总是千变
【机 构】
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河南能源化工集团有限公司 河南 郑州 450000
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近些年来,随着我国市场经济的飞速发展,许多企业的各种规章制度与运营模式已经确立,而人力资源薪酬管理中,对于绩效的考核成为了一个需要关注的话题.但是市场的环境总是千变万化,企业的人力资源薪酬管理中的绩效考核总会出现各种各样的问题,这甚至会影响到绩效考核发挥自身的作用.所以,企业在人力资源薪酬管理中要重视绩效考核相关的问题.本文明确了企业在人力资源薪酬管理中绩效考核的重大意义,分析绩效考核中可能存在的问题,并对此提出针对性的措施,以此提高员工的积极性,帮助公司可以平稳、科学的运行.
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