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随着我国经济的飞速发展，农村区域对于我国第一产业农业的稳步增长发挥着巨大的贡献作用。我国“十二五”规划的一个重要的战略决策就是促进农村人力资源管理开发，更好的促进农村区域经济发展。但是，我国农村人力资源开发还存在人才储备不足、缺乏统一的思想认识、没有一个良好的环境等因素的限制。本文通过分析农村人才资源开发的目的，进而指出了农村人力资源开发与农村区域经济发展的关系，最后提出了通过统一思想，提高认识，加大对教育的投资，实施人才战略，提高农村人力资源文化素质，加大投入，营造农村实用人才成长的良好环境等措施来更好的实现农村人力资源开发，促进区域经济发展。