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探讨了员工能量的结构及其在人口统计变量上的差异，并分析了群体间的差异。结果表明：员工能量是由基础能量、成长能量、行动能量构成的三维结构；员工能量在收入水平和职务层级上存在显著差异；强-积极型员工呈现出基础能量、成长能量与行动能量三高特点。最后提出管理建议，为员工能量管理提供借鉴。
员工能量的内涵、结枸及其在人□学变量上的差异研究
【摘 要】
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探讨了员工能量的结构及其在人口统计变量上的差异，并分析了群体间的差异。结果表明：员工能量是由基础能量、成长能量、行动能量构成的三维结构；员工能量在收入水平和职务层级上
【机 构】
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中国矿业大学管理学院
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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2016年3期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(71473248, 71173217).
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