人事工作是一项复杂具体、政策性很强的工作。人事干部自身素质的优化，是搞好人事工作的前提和保证。现在正处在改革开放不断深入发展的新时期，在新时期人事干部应具备哪些素质呢?我认为新时期人事干部应该具备的素质主要体现在政治思想、业务知识、工作能力和心理素质等方面。
　　
　　一、必须不断提高个体和群体的政治思想素质
　　
　　所谓政治思想素质，主要是指一个人的政治立场、政治倾向、政治观点以及思想作风，具体内容包括以下几个方面：
　　1．具有坚定的政治立场和高度的政治觉悟。忠诚于党和人民的事业，坚持四项基本原则，在大是大非面前立场坚定，与党中央保持高度一致，经得起风浪的考验。能够运用马克思主义立场、观点、方法观察和分析问题，政治上敏锐，在复杂的形势下能够明辨是非，不随波逐流。
　　2．具有良好的政治品质和高尚的道德情操，不计名利，全心全意地为人民服务。人事工作既有权力，又有责任，使用权力和承担责任都应以为人民服务为宗旨。要以关切的心情、热情的态度急人之所急，为发展社会主义市场经济服务。人民的利益至高无尚，所以，人事工作一方面要严格制度，严肃纪律，要有制约机制；另一方面特别强调人事干部自身的责任、义务和甘当人民公仆的自觉性。
　　3．具有良好的求实作风，一切从实际出发，密切联系群众，勇于开展批评与自我批评，顾全大局、维护团结、把尊重人、爱护人和关心人贯穿到人事工作的全过程，反对那种“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。要十分热情、十分主动地帮助群众解决一个个具体问题。条件不允许的，或不符合政策要求的，也要耐心解释清楚，让办事人在你面前感到心里热乎乎的，如沐春风，如对亲人。人事干部应成为广大群众的良师益友。
　　4．具有良好的职业道德，为政清廉，不以权谋私。有了这种素质，才能在执行各项人事政策和制度的时候，坚持实事求是的原则，从而达到做好人事工作的目的。
　　
　　二、必须不断学习以提高科学文化知识水平
　　
　　人事工作的对象是人，人具有社会性，受社会因素的影响和制约，他们的工作也千差万别，如不具备一定的知识和文化水平，就难以做好这项工作。
　　三、必须了解新时期人事工作的知识
　　人事工作现代化就是运用现代化人事管理理论、科学的管理程序、先进的测试、分析管理手段，把人事工作由原来定性管理逐步趋向于定性和定量相结合的管理，使人事工作的管理方法和手段越来越科学化、现代化。人事工作的内容十分广泛，而又随着社会的发展和情况的变化而不断变化。所以，除了掌握人事工作的基本政策外，还要熟悉各项业务知识和各个时期的政策、法规。当然，作为人事干部，对各项业务的具体政策都很熟悉是不容易的，但掌握各项政策的基本精神实质，则是必要和可能的。因为各项人事业务工作之间关系密切、相互渗透，只要掌握了基本精神实质，就能触类旁通、驾轻就熟，这就需要不断地学习研究、勇于实践探索，广泛地积累总结。
　　总之，人事干部应当进行相关专业岗位理论知识的培训和进修，使自己的知识与日俱增、不断完善。