【摘 要】
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人力资源属于经济社会里面的第一资源，所以人力资源开发以及管理对促进我国经济发展起着非常大的作用。高校的主要任务就是人才培养、社会服务以及知识创新，在我国社会生活里面
【机 构】
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人力资源属于经济社会里面的第一资源，所以人力资源开发以及管理对促进我国经济发展起着非常大的作用。高校的主要任务就是人才培养、社会服务以及知识创新，在我国社会生活里面占有非常大的地位。高校人才资源直接影响到人才培养质量，教师人力资源素质主要取决于高校人力资源管理实际水平，所以怎样对教师人力资源进行合理的配置，对充分激发人所具有的创造性以及积极性，让人力资源管理工作和社会相适应，同时让教师素质和所教学科相适应有着非常重要的意义。因此，分析探讨人力资源具体管理模式和相关选择因素是非常有必要的。
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