西部人才队伍建设的现状及对策

来源 :乌鲁木齐职业大学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户：myair

【摘要】

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西部人才队伍规模偏小,总量不足;整体素质不高,创新能力不强;地区、行业之间分布不够合理;结构不合理,高层次人才紧缺;人才管理体制和管理模式不能完全适应社会主义市场经济

【作者】

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顾华详

【机构】

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中共新疆维吾尔自治区委员会政策研究室综合处

【出处】

：

乌鲁木齐职业大学学报

【发表日期】

：

2002年4期

【关键词】

：

西部人才队伍培养吸引使用 Western region Talented person's troops Educate Attractio

【基金项目】

：

国家哲学社会科学规划基金重点项目

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西部人才队伍规模偏小,总量不足;整体素质不高,创新能力不强;地区、行业之间分布不够合理;结构不合理,高层次人才紧缺;人才管理体制和管理模式不能完全适应社会主义市场经济体制要求;科技教育比较薄弱,人才建设基础不够雄厚.西部人才队伍建设必须坚持培养、吸引和使用三者一起抓,以培养和使用好本地人才为主,兼顾吸引国内外高层次、高素质和急需人才为辅.

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