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本文就现阶段国企薪酬管理现状进行分析,探讨通过岗位价值评估,为改革国企薪酬分配机制,构建系统科学合理的薪酬管理体系奠定基础,从而激发国企活力、提升国企竞争力,促进国企持续健康稳定发展.
探讨岗位价值评估在国企薪酬分配改革中的运用
【摘 要】
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本文就现阶段国企薪酬管理现状进行分析,探讨通过岗位价值评估,为改革国企薪酬分配机制,构建系统科学合理的薪酬管理体系奠定基础,从而激发国企活力、提升国企竞争力,促进国
【机 构】
：
重庆燃气集团股份有限公司
【出 处】
：
新商务周刊
【发表日期】
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2020年6期
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