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摘 要：油田企业离退休职工工作是党的工作的重要组成部分。做好离退休职工工作既是一项社会使命，更是一项政治任务。全面落实上级关于政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的各项政策措施，是构建和谐社会的重要内容。
关键词：油田企业;离退休职工;管理
由于油田的历史特征和职工的来源等原因，油田职工为油奉献青青，在年纪大了从岗位上退下来的时候，需要不仅是物质上的保障，也需要精神的寄托。油田的离退休职工的管理服务工作，虽然不是中心但影响中心，不是大局但又牵动大局。要维护稳定，重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。要想离退休老同志之所想，帮离退休老同志之所需，解离退休老同志之所难，尽一切可能为他们办好事、办实事，才能维护企业稳定。
一、做好油田企业离退休职工管理的重要意义
（一）在油田工作的职工大多都处于平凡的岗位，作为平凡的职工，他们知道油田的工作条件并不是特别好，然而处于恶劣条件的工地员工们，他们并没有放弃工作，而是选择继续坚持自己的职业理想，把最美好的青春时光都奉献给了油田，为企业、为社会、为国家一直努力地工作着。所以，做好离退休职工的管理是一项重要的工作，做好此项工作，让他们不悔为企业奉献一生美好时光。
（二）目前在油田工作的老员工一般都是整个家庭成员在油田工作，子女大多也是子承父业，他们父母退休后接替他们的岗位继续完成父母的工作任务。所以，在父母退休后企业给予退休员工良好的照顾，对他们生活上进行无微不至的照顾，就像亲人一样，给子女们心灵上的慰籍，让他们可以安心工作，增加他们的工作热情。感受到的企业的温暖，他们就不会离开这个伴随父母一生的职业，也就减少了人员的跳槽辞职，这在一定的程度上对壮大企业的队伍起到了积极的作用，让他们更加专心的工作，会给企业创造更多的利益。
（三）虽然有些员工在退休了，但是他们依然心系工作上的事情，依然关心企业的发展问题，关心国民经济的增长。我们可以深入了解他们的想法，满足这些离职工人心灵上的诉求，让他们有所期盼，老有所依就不失生活的热情。在一些问题的处理上我们还是可以请教前辈，让他们离职后依然可以发光发热，也可以引领企业在发展的道路上少走弯路，走向更加辉煌的明天。
二、做好油田企业离退休职工管理的建议
（一）完善服务标准，建立严格的工作制度
做到要求必须落实到底。例如：按时拜访，写信关心，节假日进行陪伴等。关注离退休职工的生活条件，尽量满足他们的诉求，不让他们的生活因离职而陷入窘迫的状态。为他们的精神世界带来更多的问候和温暖，帮助他们从紧张的工作状态调整到退休的生活轨道上，让他们慢慢适应退休的生活节奏，不可让他们感到自己没有存在的价值，并且不让他们有孤独和寂寞的感觉。我们深知人在没有生活目标和生活的积极性后会虚度人生，因此，我们不能让离退休职工没有生活的新目标，颓废落寞地过完余生，要帮助他们重新建立起人生的目标。
（二）设立管理离退休职工的机构
把离退休职工的管理重视起来，就是要设立管理的机构，有了人员机构的保障才能顺利落实各项政策。领导要合理分配任务，必要时要抽查工作的质量。相关工作人员也要认真工作，履行自己的责任，以诚相待，做到细致、谨慎，不出遗漏，不做白领工资的"白领"，为企业做实事。
（三）保障资金及时到位
医疗资金等要及时发放，在他们离职后虽然享有养老金，但那却是很小的金额。所以，在他们的房屋或者活动场所设施需要检修更换的时候，我们应该及时给予帮助，保障各项资金及时到位，这样才能使各种管理帮助得到具体落实。由此看来，油田的领导应该按照离退休职工的人数和现实状况两方面的因素，合理拨放资金，不能空喊口号做样子，要严格确保退休职工的管理。
（四）确保健身设备和器材完备，建设老年活动广场
在身体健康状况方面考虑，应该保证健身设施和器材要完备，建设老年活动广场、老年健身中心等，让他们在空闲的时间里锻炼身体，丰富文化生活，增强抵抗力，远离疾病的困扰，帮助他们拥有积极向上的精神面貌;创建离退休职工的医疗保健中心，让他们在生病的时候能及时得到救助。我们知道在医院排队挂号会耽误救治的时间，我们可以为他们创建优先看病的绿色通道。同时也让他们定期检查身体，有病情就可以第一时间发现并得到医治，在他们救治的资金上酌情帮助并及时进行探望。让这个弱势群体感受到企业给他们带来的温暖。
（五）开展各样文体活动
组织他们学习，让他们不断充实自己的生活，学习更多的文化知识。俗话说：活到老学到老。知识是人类不断进步的阶梯，让他们跟上时代进步的步伐，学习一些新的词汇，这样就可以和年轻人流利的交流，不断地提高自己的思想认识和觉悟，在党的领导下重新审视自己。同时，开展各样文体活动也是为了让他们走到外面，除了看报喝茶，业余让他们感受生活的快乐，积极参加各项文体活动，在活动筋骨的同时也带来更多的欢声笑语，形成和谐的社会气氛，也为社会的文明建设发挥积极的作用，让他们积极向上地面对生活，减少烦扰不至于退休后有孤独的感觉。
三、结语
新形势下的离退休服务管理工作，对离退休工作者队伍建设提出了新的和更高的要求。在建立健全离退休工作机构和服务管理制度的基础上，要不断改善队伍结构，加强政治理论及业务学习，提高工作人员思想政治素质，要注意研究新情况，解决新问题，不断改进工作方法，进一步完善管理制度，提高工作效率和服务管理水平，实现服务管理的规范化、科学化。要提供个性化服务，亲情化服务。不断创新工作方法，把我公司的离退休工作提高到一个新的水平。
关键词：油田企业;离退休职工;管理
由于油田的历史特征和职工的来源等原因，油田职工为油奉献青青，在年纪大了从岗位上退下来的时候，需要不仅是物质上的保障，也需要精神的寄托。油田的离退休职工的管理服务工作，虽然不是中心但影响中心，不是大局但又牵动大局。要维护稳定，重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。要想离退休老同志之所想，帮离退休老同志之所需，解离退休老同志之所难，尽一切可能为他们办好事、办实事，才能维护企业稳定。
一、做好油田企业离退休职工管理的重要意义
（一）在油田工作的职工大多都处于平凡的岗位，作为平凡的职工，他们知道油田的工作条件并不是特别好，然而处于恶劣条件的工地员工们，他们并没有放弃工作，而是选择继续坚持自己的职业理想，把最美好的青春时光都奉献给了油田，为企业、为社会、为国家一直努力地工作着。所以，做好离退休职工的管理是一项重要的工作，做好此项工作，让他们不悔为企业奉献一生美好时光。
（二）目前在油田工作的老员工一般都是整个家庭成员在油田工作，子女大多也是子承父业，他们父母退休后接替他们的岗位继续完成父母的工作任务。所以，在父母退休后企业给予退休员工良好的照顾，对他们生活上进行无微不至的照顾，就像亲人一样，给子女们心灵上的慰籍，让他们可以安心工作，增加他们的工作热情。感受到的企业的温暖，他们就不会离开这个伴随父母一生的职业，也就减少了人员的跳槽辞职，这在一定的程度上对壮大企业的队伍起到了积极的作用，让他们更加专心的工作，会给企业创造更多的利益。
（三）虽然有些员工在退休了，但是他们依然心系工作上的事情，依然关心企业的发展问题，关心国民经济的增长。我们可以深入了解他们的想法，满足这些离职工人心灵上的诉求，让他们有所期盼，老有所依就不失生活的热情。在一些问题的处理上我们还是可以请教前辈，让他们离职后依然可以发光发热，也可以引领企业在发展的道路上少走弯路，走向更加辉煌的明天。
二、做好油田企业离退休职工管理的建议
（一）完善服务标准，建立严格的工作制度
做到要求必须落实到底。例如：按时拜访，写信关心，节假日进行陪伴等。关注离退休职工的生活条件，尽量满足他们的诉求，不让他们的生活因离职而陷入窘迫的状态。为他们的精神世界带来更多的问候和温暖，帮助他们从紧张的工作状态调整到退休的生活轨道上，让他们慢慢适应退休的生活节奏，不可让他们感到自己没有存在的价值，并且不让他们有孤独和寂寞的感觉。我们深知人在没有生活目标和生活的积极性后会虚度人生，因此，我们不能让离退休职工没有生活的新目标，颓废落寞地过完余生，要帮助他们重新建立起人生的目标。
（二）设立管理离退休职工的机构
把离退休职工的管理重视起来，就是要设立管理的机构，有了人员机构的保障才能顺利落实各项政策。领导要合理分配任务，必要时要抽查工作的质量。相关工作人员也要认真工作，履行自己的责任，以诚相待，做到细致、谨慎，不出遗漏，不做白领工资的"白领"，为企业做实事。
（三）保障资金及时到位
医疗资金等要及时发放，在他们离职后虽然享有养老金，但那却是很小的金额。所以，在他们的房屋或者活动场所设施需要检修更换的时候，我们应该及时给予帮助，保障各项资金及时到位，这样才能使各种管理帮助得到具体落实。由此看来，油田的领导应该按照离退休职工的人数和现实状况两方面的因素，合理拨放资金，不能空喊口号做样子，要严格确保退休职工的管理。
（四）确保健身设备和器材完备，建设老年活动广场
在身体健康状况方面考虑，应该保证健身设施和器材要完备，建设老年活动广场、老年健身中心等，让他们在空闲的时间里锻炼身体，丰富文化生活，增强抵抗力，远离疾病的困扰，帮助他们拥有积极向上的精神面貌;创建离退休职工的医疗保健中心，让他们在生病的时候能及时得到救助。我们知道在医院排队挂号会耽误救治的时间，我们可以为他们创建优先看病的绿色通道。同时也让他们定期检查身体，有病情就可以第一时间发现并得到医治，在他们救治的资金上酌情帮助并及时进行探望。让这个弱势群体感受到企业给他们带来的温暖。
（五）开展各样文体活动
组织他们学习，让他们不断充实自己的生活，学习更多的文化知识。俗话说：活到老学到老。知识是人类不断进步的阶梯，让他们跟上时代进步的步伐，学习一些新的词汇，这样就可以和年轻人流利的交流，不断地提高自己的思想认识和觉悟，在党的领导下重新审视自己。同时，开展各样文体活动也是为了让他们走到外面，除了看报喝茶，业余让他们感受生活的快乐，积极参加各项文体活动，在活动筋骨的同时也带来更多的欢声笑语，形成和谐的社会气氛，也为社会的文明建设发挥积极的作用，让他们积极向上地面对生活，减少烦扰不至于退休后有孤独的感觉。
三、结语
新形势下的离退休服务管理工作，对离退休工作者队伍建设提出了新的和更高的要求。在建立健全离退休工作机构和服务管理制度的基础上，要不断改善队伍结构，加强政治理论及业务学习，提高工作人员思想政治素质，要注意研究新情况，解决新问题，不断改进工作方法，进一步完善管理制度，提高工作效率和服务管理水平，实现服务管理的规范化、科学化。要提供个性化服务，亲情化服务。不断创新工作方法，把我公司的离退休工作提高到一个新的水平。