23岁的武星宇身穿白T恤，背着双肩包，年轻、清秀，乍看之下和中关村千千万万个大学生没有两样。采访时，他反应灵敏、语速飞快，很难相信“前一晚只睡了两小时”。这个毕业于北影摄影系的年轻人，在校期间就创办了智能选题组卷及测评系统“易题库”，搭建了一个便捷实用的教育互联网开放平台。
　　2015年1月6日，易题库宣布完成数千万元人民币A轮融资，投资方为腾讯产业共赢基金，这也是该基金在在线教育领域的首次布局。6月12号的发布会上，易题库的统计数据公布，组卷功能让所有用户节约了总共三千万分钟，简单讲就是“以前一名老师出试卷需花费两三小时，现在缩短为两到三分钟”。
　　
　　启动资金是做导演的酬劳
　　从前，武星宇算是半个文艺圈的人，拍电影是他从小的爱好，读小学时，他给中央电视台少儿频道主持过节目。高三时，武星宇为母校北大附中拍摄了50周年校庆献礼影片《盛开》，他身兼导演、制片、男主三职，报考北京电影学院也成了顺理成章之事。
　　身为在线教育企业的CEO，武星宇现在的工作和电影相距甚远。但他说：“做导演的经历给创业带来了很多优势。第一，良好的沟通能力。导演要和人说戏，CEO要管理员工。第二，创新能力。导演在艺术上创新，CEO在商业模式或产品模式上创新。第三，抗压能力。当导演要负责各种鸡毛蒜皮的事，压力可能比CEO只大不小。”
　　武星宇和同学在校园就组建了拍摄团队，他本想做一个影视公司，但因资金问题和合伙人反对使这个计划流产。“我们当时接了一个大型国企的活儿，因为懵懂无知没有签合同，导致没有结尾款。另外，我提出将拍摄团队转化为公司时，没有合伙人愿意。”拍摄团队有来自不同专业的七名学生，武星宇向大家同时提出此事没得到支持，选择各个击破也以失败告终。这件事给了他一个宝贵的创业经验：“合伙人一定不能多，否则沟通成本特别高。”
　　大二下学期，电影学院对学生专业细化，要求他们拍摄大型作业。创业一事暂时搁浅，决定先完成拍摄作业的武星宇前往母校北大附中借场地。在和老师的聊天中，他惊讶地发现，高中时对老师工作的想象完全错误。几乎不进老师办公室的他，本以为老师下了课就是喝茶看报纸，不料他们在日复一日地准备试题。老师的工作繁重，工资却较低，而教委又禁止他们去培训机构代课。触动颇多的武星宇，感到了师生之间资源的不平均化，也发现了其中的商机：因为信息不平等，市面上的各种机构获取了很多老师和学生信息来对接资源。如果有一个网络平台直接成为中介不是更好吗？
　　“既然我们年轻人这么有创业热情，何必在电影这棵树上吊死？互联网行业的竞争会更加公平，我想用互联网改变教育。”武星宇在2012年底注册了北京易思宜学教育科技有限公司，他的启动资金来自拍摄电影的酬劳——“大概有十几二十万，其实创业最初几个月没怎么花钱，每个月三五万支出。”
　　题库类产品早在1990年就出现了，但都将用户定位为人数群多的学生，很少有人会联想到教师群体的需求。武星宇有独到的看法：“我们不能看数据量，要看最终实际使用者的数量。全国有1亿中学生，但因为学生有逆反心理，在网络上有学习动力的不到百分之一，而老师是职业需求，他有绩效压力，能使用网络题库的有百分之八十，用户量是学生的四倍。直到2013年年底，没有很多人关注老师的需求，易题库是一种差异化经营。”
　　易题库之后，出现了很多类似的产品，但武星宇并不担心，因为“互联网时代只要比别人慢半步就落后很多了”。
　　电影学院最自律的学生
　　学习优异、擅长运动、长相英俊的武星宇一直是“别人家的孩子”，还是创业圈里颜值颇高的90后。2010年高考，他考入北影摄影系的成绩是全国第七，北京第二。更令人惊讶的是，报考北影是武星宇在期末考试前一个月才突然决定的事，没有参加过专业培训的他竟以北京第二名的成绩成为张艺谋的“师弟”。
　　比起大学毕业后就去间隔年挥洒青春的年轻人，还未毕业就开始创业的武星宇将大部分时间花在了工作上。从大一起，他和电影学院的同学组建了一个拍摄团队接活，大学期间拍摄了至少二三十个广告和其他片子。“电影学院是一个非常社会化的大学，每参与一个剧组都等于参与到一个公司里。我自己当导演带的剧组也有五六个，很锻炼管理能力。”原本是社团性质的拍摄团队，在武星宇的带领下收入超过了10万。
　　一周工作六天，常常凌晨入眠的武星宇虽然时刻保持干劲儿，也承认自己非常累，主要是对创业有兴趣，才会有一种强大的内驱力，“因为它做好后无论是对社会还是对自身都有帮助，属于有目标有追求的事儿”。
　　朋友对他如此忙碌却还能拥有私人生活备感惊讶，武星宇表示这并非不可思议，因为自律性超强的他已经将每天24个小时安排得井井有条，一分钟也没有浪费：“不管多晚睡我都9点起床，不管多晚下班我都会和朋友吃饭聚会，这样我工作、社交和休息都不耽误。平时我会去玩球类、卡丁车、攀岩和射箭，昨晚我们就一起玩了《撕名牌》游戏。周日我会晚一点起床，但因为生物钟规律，也不会睡到下午两三点。”
　　对于现在有的大学生在放假期间，每天睡到下午两点再看美剧到四点，接下来吃饭聚会唱K，还整天嚷累，他表示不理解，“这种放纵自己不是我想要的，你只有把时间安排得有条不紊才是真正的自由。”
　　乔布斯年轻时每天凌晨四点起床，九点半前把一天的工作做完。他说过：“自由从何而来？从自信来。自信则是从自律来。”身为乔布斯的粉丝，武星宇更是将自律性贯彻到了方方面面，刚入大学校园时，班上七名男生只有一人抽烟，毕业时除去武星宇外大家都成了烟民。他做得到。这种惊人的自律力，并非常人所能。
　　创业就是稳扎稳打
　　很多90后创业者会选择一些新奇、时髦的项目，例如时下火热的O2O模式，比起他们，武星宇选择的在线教育显得落伍。 　　不过，武星宇充满自信：“选择在线教育有三个原因。其一，这个市场足够大。其二，它对社会有帮助，能真正帮助用户解决问题。O2O模式能解决的，其实线下也能解决，而在线教育的工具类服务却不同。其三，它是一个循序渐进的发展过程，不像做社交类软件，活得快，死得也快。”他举了一个很有代表性的例子：曾经红火一时的社交软件blink，创始人在短短60天让公司估值到1.2亿美金，拿到腾讯的2000万美金投资，但现在已经悄无声息。
　　“拥有短暂的爆发力不见得拥有长久的生命力。三个月哪怕你什么都没干，只要公司不退步，把基础打牢了对未来就有帮助;往往是这儿火了一下、那儿参加活动、到处去见投资人的公司反而是什么也没干，都是浮在表面上，没什么意义。”武星宇总结自己的经验，“我喜欢稳扎稳打。”
　　凭借稳扎稳打的态度，武星宇拥有了稳固而高能的合伙人团队。2013年7月，他开始组建团队，当时招来的技术人员既有来自新浪等互联网行业的，也有来自安博等在线教育领域的。这些平均年龄比他大五到八岁的合伙人，都是他在行业内聚会中认识的。“2013年上半年，国内在线教育行业爆发，行业聚会非常多，这也是一个很好的招人机会。我平均每半个月参加一个聚会，来参加这些会的人，一般对公司本身业务发展也不是很满意，希望寻找新出路，如果和他们价值观认同就可以很好地沟通。”如今的易题库团队，有40个全职员工，两百多人的老师兼职团队，核心员工和骨干员工的年龄在25岁到30岁之间。
　　
　　巴菲特有一句投资金句：“在别人恐慌时贪婪，在别人贪婪时恐慌。”创业，对沉稳淡定的武星宇来说，是一个深思熟虑的决定，也是一个规划长远的决定。他希望有创业激情的大学生三思而后行，不要在想法不成熟时就贸然创业，更不要休学创业，“如果你觉得自己能力非常突出，可以加入其他团队当合伙人，把一件事干好了再说，而不是自己独立去做一个摸不着边的事。”

创业问答

　　CUTE：创业这段时间，你遇到最大的难题是？
　　武星宇：招人困难，我不愁合伙人，但找基层员工难。现在我们想找能力强的人，要么工资开特别高，要么看不上加入其他公司想自己干，年轻人更应该脚踏实地不能好高骛远。
　　CUTE：关于易题库的未来，你有什么设想？
　　武星宇：虽然现在易题库的服务对象是老师，但未来我们会给学生提供产品线，会和市面上所有的产品线都不同。因为中学生没有学习的动力，我们希望老师引导学生学习。至于如何引导，到今年的第四季度就会推出新产品，也会有APP上线。
　　CUTE：作为一个成功的创业者，你有什么经验可以分享给90后年轻人？
　　武星宇：第一，克服拖延症，不管是学业还是工作，都不要把所有事情拖到最后一天，否则再好的事都会被耽误。如果我没在2012年注册公司，拖到现在才注册，那也不会有今天。
　　第二，任何事都要有B计划，不要让自己在一棵树上吊死，这不是给自己失败找理由，因为遇到难题时，要给自己做决定的另一个途径，而不是遇到困难就止步不前。
　　第三，对自己要有非常清醒的认识。很多人觉得自己很厉害，其实不然，认清自己很重要。