论文部分内容阅读
【摘要】煤炭资源是我国最主要的能源之一，煤炭资源的开发就是将地底下的能源转移到地面来。煤矿的运输是煤炭开发过程中非常重要的一个环节，因此保证煤矿运输安全是保证整个煤矿安全的一个重要组成部分。通过对近年来的煤矿事故进行分析，由于运输问题而引起的事故在所有事故中占有非常高的比率，因此降低我国煤矿运输事故，保证运输安全是我们必须要考虑的一个问题。本文分析了我国煤矿运输事故高发的主要原因，并在分析的基础上根据所存在问题提出降低煤矿运输事故的对策。
【关键词】煤矿运输；降低；事故；对策
前言
运输贯穿煤矿作业的全部过程，是保证煤矿正常生产的重要组成部分。煤矿运输有着区别于其它运输的特点，对设备以及操作人员的要求远高于普通运输。煤矿运输的特殊性以及复杂性，致使煤矿运输事故在所有事故中所占比率居高不下。结合具体的事故对我国煤矿运输事故进行分析，找出事故发生的原因，归纳总结，确定应采取何种措施来保证煤矿运输安全，减少煤矿运输事故的发生，保证整个煤矿生产的正常运行。
一、煤矿运输事故的原因分析
1.1职工安全意识淡薄。分析多起煤矿运输事故可以发现，职工安全意识淡薄是煤矿运输事故发生的主要原因之一，安全意识淡薄严重影响着煤矿的正常运行[1]。安全意识淡薄主要表现为不能将安全生产牢记脑中，不按照规定程序进行指挥，不遵照安全生产规程进行操作，不能始终遵守劳动纪律。有的员工怀有取巧心理，为图省事，不严格按照规章制度仅仅根据个人的主观意识进行操作，违规蛮干。有的员工持有侥幸心理，他们认为事故的发生率非常低，我这样操作虽然违规但是不一定会造成事故，就违规进行操作蛮干。还有一些老员工认为自己能够掌握所有的操作，思想上出现懈怠，不能将注意力时刻放在生产上面，在出现问题时不分析研究，仅仅凭借自己的经验去操作导致事故的发生。还有部分员工为了表现自己，不能根据实际情况以及自身的条件进行操作，明知道这样做是不正确的还继续蛮干，导致悲剧的发生。
1.2职工专业技能掌握不足。煤矿业由于其特殊性致使职工中很多为没有受到教育或者文化程度较低的人。这部分员工受自身条件的限制，不能够深入的学习操作技术，对一些专业操作技能掌握不足，致使在生产中不能正确的进行操作导致事故的发生。同时，部分由于自身所掌握的知识的限制，不能够充分学习安全知识，导致安全意识薄弱，对生产中那些应该做那些不应该做没有清楚的认识，不能正确区分自己是否违规，在事故发生后也不知道应该如何操作来减少事故损失以及人员伤亡。
1.3管理不严。某些管理人员不能与时俱进，对煤矿安全生产的认识还认为是挖掘的安全，而忽视煤矿运输的安全，对煤矿运输安全缺乏足够的重视，思想上麻痹大意，致使在生产中运输方面存在漏洞而无人监护，威胁煤矿安全生产，积少成多造成严重事故的发生。对煤矿运输安全缺少系统的管理，安全生产责任制不能真正实施下去，对生产中发现的违规违章行为处罚较低或者处罚得不到落实，不能起到对员工的警告作用，使员工从思想上面也放松对安全的重视，依然我行我素，造成事故的发生。管理不严，范围划分缺乏必要的标准，使各单位相互推卸自己的责任，在生产中发现的隐患不能及时的得到改进。奖罚力度不够，对违规操作的认为处罚力度不足，从轻处罚或者是不追究其责任，不能使违章员工身受其“痛”，不能吸取教训，以后的操作中继续违章进行操作。奖励不能及时下发，影响员工安全生产的积极性。
1.4安全基础薄弱，设备方面存在隐患。一些煤矿企业由于受自身规模投资的限制，对安全方面的投入较少，缺少一些必要的安全防护设施，远远达不到国家规定的相关标准要求。煤矿行业由于其特殊性，某些岗位必须要经过培训取得特种作业证之后才能上岗操作。对安全缺乏足够的重视，特种作业人员安全以及技能培训不足，对人员经常的进行调换，某些岗位甚至是用临时工代替。临时工顶替特种作业人员进行操作时，由于事先没有接受相关的培训，操作技能水平较低，对安全的认识不足，生产中不能严格按照相关规范要求进行操作。对人员进行调换，使某些特殊岗位的操作人员为一些业务不熟练的人员，操作失误、违规操作情况比较多，影响煤矿运输的安全[2]。煤矿的运输多在于地下，由于受地下条件的限制，使一些设备、防护措施等磨损腐蚀较为严重，点检不及时、监护不够，使设备存在重大的隐患而不能够及时的进行整改，严重威胁着煤矿运输的安全。
二、降低我国煤矿运输事故的对策
2.1加强安全培训，提高职工安全意识。对员工定期进行安全知识培训，让员工牢固树立“安全第一”的思想。每隔一段时间，对员工进行一次安全知识培训考核，对考核不合格的员工要待岗继续进行培训直至合格才允许其上岗。对特种作业人员在经过安全培训之后，要进行定岗，严禁用一些没有经过相关培训的人员来代替。加强对安全生产的宣传，悬挂一些有关安全的标语、标牌等，时刻对员工进行提醒，让“安全生产”深入每位员工的内心。对职工定期进行思想教育，严防职工出现取巧心理、侥幸心理等不健康心理，对煤矿运输安全产生不利影响[3]。定期组织学习一些事故案例，吸取其中的经验教训。
2.2加强技能培训，提高员工的操作水平。根据员工的岗位情况，对员工进行专业技能的培训。聘请一些专家教授以及先进工作者，对员工的操作技能进行培训，采用专业知识结合现场学习的方式，照顾绝大多数的员工，让广大员工在培训之后都能够听得懂，会操作。让员工知道在发生煤矿运输事故的时候应该采取怎么样的措施，来降低事故的损失。在培训学习之后要根据职工的成绩以及现场操作水平来安排工作岗位，因人而异，将最合适的人安排到最合适的岗位上面。
2.3加强管理。对管理人员定期进行培训学习，让他们掌握最先进的管理方式，并应用到生产实践当中[4]。不仅要重视对煤矿挖掘的管理，同样也要加强对煤矿运输的管理。加大对煤矿运输的监督管理力度，发现问题隐患要责令相关单位及时进行整改，严禁带着漏洞进行生产。建立系统的管理制度，各级各单位严格遵守安全生产责任制，将安全生产的责任落实到每个人，向管理要效益。加强对设备的管理，对运输设备以及相应的防护措施，每个班都要进行点检，对发现的问题要及时反映，及时进行整改，保证设备设施的安全正常运行，保证煤矿运输安全运行。
2.4加大投入。加大对安全方面的投入，有了安全才有效益。加大对安全防护设施的投入，安全防护设施是进行安全生产的重要保证，只有所有的安全防护措施都投入运行，才能使职工的安全有了一个最基本的保证。加大奖励力度，对于安全生产的职工个人、集体要进行奖励，提高员工安全生产的积极性，严格的按照安全生产的规章制度进行操作。除此之外，也要加大对安全知识以及专业技能培训的投入。
三、结语
煤矿运输安全是煤矿生产安全的重要组成部分，只有保证煤矿运输的安全才能保证整个煤矿的生产安全。通过对事故的分析，我们可以看出安全意识淡薄、管理不足、专业技能掌握不足以及安全基础设施不到位是煤矿运输事故高发的主要原因。要想降低煤矿运输事故，就要加大对职工的安全以及专业技能的培训，加强管理，加大对安全设施以及安全培训的投入，采取切实可行的措施，保证煤矿运输的安全顺利进行。
参考文献
[1]张鹤晓.煤矿井下倾斜井巷运输事故的原因及预防[J].煤炭，2011，30（4）：115-116.
[2]王忠平，杨起.煤矿井下辅助运输事故多发的原因分析及控制对策[J].中小企业管理与科技，2011，（6）：257.
[3]刘海鹰.如何防范煤矿运输事故[J].科技与生活，2009.
[4]葛广品.浅谈煤矿井下运输事故原因与防范[J].企业与科技，2009，（28）：277.
【关键词】煤矿运输；降低；事故；对策
前言
运输贯穿煤矿作业的全部过程，是保证煤矿正常生产的重要组成部分。煤矿运输有着区别于其它运输的特点，对设备以及操作人员的要求远高于普通运输。煤矿运输的特殊性以及复杂性，致使煤矿运输事故在所有事故中所占比率居高不下。结合具体的事故对我国煤矿运输事故进行分析，找出事故发生的原因，归纳总结，确定应采取何种措施来保证煤矿运输安全，减少煤矿运输事故的发生，保证整个煤矿生产的正常运行。
一、煤矿运输事故的原因分析
1.1职工安全意识淡薄。分析多起煤矿运输事故可以发现，职工安全意识淡薄是煤矿运输事故发生的主要原因之一，安全意识淡薄严重影响着煤矿的正常运行[1]。安全意识淡薄主要表现为不能将安全生产牢记脑中，不按照规定程序进行指挥，不遵照安全生产规程进行操作，不能始终遵守劳动纪律。有的员工怀有取巧心理，为图省事，不严格按照规章制度仅仅根据个人的主观意识进行操作，违规蛮干。有的员工持有侥幸心理，他们认为事故的发生率非常低，我这样操作虽然违规但是不一定会造成事故，就违规进行操作蛮干。还有一些老员工认为自己能够掌握所有的操作，思想上出现懈怠，不能将注意力时刻放在生产上面，在出现问题时不分析研究，仅仅凭借自己的经验去操作导致事故的发生。还有部分员工为了表现自己，不能根据实际情况以及自身的条件进行操作，明知道这样做是不正确的还继续蛮干，导致悲剧的发生。
1.2职工专业技能掌握不足。煤矿业由于其特殊性致使职工中很多为没有受到教育或者文化程度较低的人。这部分员工受自身条件的限制，不能够深入的学习操作技术，对一些专业操作技能掌握不足，致使在生产中不能正确的进行操作导致事故的发生。同时，部分由于自身所掌握的知识的限制，不能够充分学习安全知识，导致安全意识薄弱，对生产中那些应该做那些不应该做没有清楚的认识，不能正确区分自己是否违规，在事故发生后也不知道应该如何操作来减少事故损失以及人员伤亡。
1.3管理不严。某些管理人员不能与时俱进，对煤矿安全生产的认识还认为是挖掘的安全，而忽视煤矿运输的安全，对煤矿运输安全缺乏足够的重视，思想上麻痹大意，致使在生产中运输方面存在漏洞而无人监护，威胁煤矿安全生产，积少成多造成严重事故的发生。对煤矿运输安全缺少系统的管理，安全生产责任制不能真正实施下去，对生产中发现的违规违章行为处罚较低或者处罚得不到落实，不能起到对员工的警告作用，使员工从思想上面也放松对安全的重视，依然我行我素，造成事故的发生。管理不严，范围划分缺乏必要的标准，使各单位相互推卸自己的责任，在生产中发现的隐患不能及时的得到改进。奖罚力度不够，对违规操作的认为处罚力度不足，从轻处罚或者是不追究其责任，不能使违章员工身受其“痛”，不能吸取教训，以后的操作中继续违章进行操作。奖励不能及时下发，影响员工安全生产的积极性。
1.4安全基础薄弱，设备方面存在隐患。一些煤矿企业由于受自身规模投资的限制，对安全方面的投入较少，缺少一些必要的安全防护设施，远远达不到国家规定的相关标准要求。煤矿行业由于其特殊性，某些岗位必须要经过培训取得特种作业证之后才能上岗操作。对安全缺乏足够的重视，特种作业人员安全以及技能培训不足，对人员经常的进行调换，某些岗位甚至是用临时工代替。临时工顶替特种作业人员进行操作时，由于事先没有接受相关的培训，操作技能水平较低，对安全的认识不足，生产中不能严格按照相关规范要求进行操作。对人员进行调换，使某些特殊岗位的操作人员为一些业务不熟练的人员，操作失误、违规操作情况比较多，影响煤矿运输的安全[2]。煤矿的运输多在于地下，由于受地下条件的限制，使一些设备、防护措施等磨损腐蚀较为严重，点检不及时、监护不够，使设备存在重大的隐患而不能够及时的进行整改，严重威胁着煤矿运输的安全。
二、降低我国煤矿运输事故的对策
2.1加强安全培训，提高职工安全意识。对员工定期进行安全知识培训，让员工牢固树立“安全第一”的思想。每隔一段时间，对员工进行一次安全知识培训考核，对考核不合格的员工要待岗继续进行培训直至合格才允许其上岗。对特种作业人员在经过安全培训之后，要进行定岗，严禁用一些没有经过相关培训的人员来代替。加强对安全生产的宣传，悬挂一些有关安全的标语、标牌等，时刻对员工进行提醒，让“安全生产”深入每位员工的内心。对职工定期进行思想教育，严防职工出现取巧心理、侥幸心理等不健康心理，对煤矿运输安全产生不利影响[3]。定期组织学习一些事故案例，吸取其中的经验教训。
2.2加强技能培训，提高员工的操作水平。根据员工的岗位情况，对员工进行专业技能的培训。聘请一些专家教授以及先进工作者，对员工的操作技能进行培训，采用专业知识结合现场学习的方式，照顾绝大多数的员工，让广大员工在培训之后都能够听得懂，会操作。让员工知道在发生煤矿运输事故的时候应该采取怎么样的措施，来降低事故的损失。在培训学习之后要根据职工的成绩以及现场操作水平来安排工作岗位，因人而异，将最合适的人安排到最合适的岗位上面。
2.3加强管理。对管理人员定期进行培训学习，让他们掌握最先进的管理方式，并应用到生产实践当中[4]。不仅要重视对煤矿挖掘的管理，同样也要加强对煤矿运输的管理。加大对煤矿运输的监督管理力度，发现问题隐患要责令相关单位及时进行整改，严禁带着漏洞进行生产。建立系统的管理制度，各级各单位严格遵守安全生产责任制，将安全生产的责任落实到每个人，向管理要效益。加强对设备的管理，对运输设备以及相应的防护措施，每个班都要进行点检，对发现的问题要及时反映，及时进行整改，保证设备设施的安全正常运行，保证煤矿运输安全运行。
2.4加大投入。加大对安全方面的投入，有了安全才有效益。加大对安全防护设施的投入，安全防护设施是进行安全生产的重要保证，只有所有的安全防护措施都投入运行，才能使职工的安全有了一个最基本的保证。加大奖励力度，对于安全生产的职工个人、集体要进行奖励，提高员工安全生产的积极性，严格的按照安全生产的规章制度进行操作。除此之外，也要加大对安全知识以及专业技能培训的投入。
三、结语
煤矿运输安全是煤矿生产安全的重要组成部分，只有保证煤矿运输的安全才能保证整个煤矿的生产安全。通过对事故的分析，我们可以看出安全意识淡薄、管理不足、专业技能掌握不足以及安全基础设施不到位是煤矿运输事故高发的主要原因。要想降低煤矿运输事故，就要加大对职工的安全以及专业技能的培训，加强管理，加大对安全设施以及安全培训的投入，采取切实可行的措施，保证煤矿运输的安全顺利进行。
参考文献
[1]张鹤晓.煤矿井下倾斜井巷运输事故的原因及预防[J].煤炭，2011，30（4）：115-116.
[2]王忠平，杨起.煤矿井下辅助运输事故多发的原因分析及控制对策[J].中小企业管理与科技，2011，（6）：257.
[3]刘海鹰.如何防范煤矿运输事故[J].科技与生活，2009.
[4]葛广品.浅谈煤矿井下运输事故原因与防范[J].企业与科技，2009，（28）：277.