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劳动人事制度改革是地勘单位转企改制的突破口.文章纪实性地介绍了浙江省地勘局第三地质大队劳动人事制度改革的情况,新型的劳动用工分配制度和劳动保险的社会统筹,使职工能进能出,干部能上能下落到了实处.新型劳动关系的建立,将使三队成为真正的企业,真正走向市场.
寻找改革的“突破口”——浙江地勘局第三地质大队劳动人事制度改革纪实
【摘 要】
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劳动人事制度改革是地勘单位转企改制的突破口.文章纪实性地介绍了浙江省地勘局第三地质大队劳动人事制度改革的情况,新型的劳动用工分配制度和劳动保险的社会统筹,使职工能
【机 构】
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浙江省地勘局
【出 处】
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中国地质矿产经济
【发表日期】
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2001年8期
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