浅析基层央行人力资源与职位管理的途径

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目前,县支行的职能定位不明确,人员配备、岗位设置和业务量之间的矛盾逐渐加剧。充实人力资源配置,探索建立科学的职位分类管理,合理设置岗位,优化人力资源管理成为县支行组织人事工作迫在眉睫的任务。
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