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摘要：国有企业在我国的市场经济中占有重要地位，党建工作的顺利开展能够为国有企业的改革发展提供前进的动力和方向。党建工作作为国有企业的重要组成部分，只有不断改进创新才能保证国有企业的发展符合当今形势。本文分析了当前国有企业党建工作的现状和原因，并提出了改善国有企业党建工作的一些建议，以供参考。
关键词：国有企业；党建工作；改进创新
随着改革开放的深入进行和经济的快速发展，国有企业改革的进程不断加快，国有企业党建工作也在如火如荼的开展。国有企业党建工作的顺利开展是国有企业改革的前提保障，党建工作的开展能发挥党在企业中的政治核心地位，全面贯彻落实党和国家的路线方针。国有企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。在当前经济政治形势下，不断改进和创新国有企业党建工作，对国有企业的健康发展起着至关重要的作用。
国有企业是我国经济的支柱，在经济发展中占据主导地位。改进和创新国有企业党建工作是党自身发展的需要，它能使国有企业的深化改革方向与当今市场经济的主旋律相吻合，能确保国有企业的发展是在人民群众的领导监督下，有助于巩固中国特色社会主义理论在全党全国思想领域中的中心地位，能有效促进国有企业文化建设，增强员工的凝聚力，从而增加企业软实力，促进企业的健康发展。在新的形势下，企业党建工作面临一些困难和挑战，因此，必须要改进和创新国有企业党建工作。改进和创新国企的党建工作对社会主义市场经济持健康发展具有重大意义。
一、国有企业党建工作现状及原因
（一）党建工作重视程度不够，国有企业工作滞后。在有些国有企业中，党建工作的中心和目标不清楚，将企业党建工作与经济发展混淆，认为保持经济快速发展就是做好党建工作，过分的参与企业各种经济指标和政策的制定，把党建工作边缘化，忽略党建工作的本质。正是由于这种现状的存在，一些企业不重视发展党员，在党员评价机制方面监管不严，从而造成国有企业党建工作具体措施不到位，工作滞后。
（二）党建工作人员基本素质差。国有企业的很多党支部主要负责人不是专业的党建工作人员。党建工作人员将大部分时间用来处理自身管辖的事务，缺乏对党建理论知识的学习，导致党建工作人员的理论知识、党性素质都不高。其次，部分党建工作人员思想认识不到位，不与时俱进，缺乏对党的先进理论知识的学习和专业的业务素质，用过去的陈旧的思想指导工作。
（三）党建工作缺乏吸引力，活动参与度低。当前，一些国有企业缺乏必要的活动经费，员工过于追求物质利益，从而导致党建活动缺乏创新性。国有企业党组织活动形式一成不变，宣传的渠道单一，使得企业的文化氛围不高，员工参与度低。枯燥的活动无法调动企业员工的积极性，使得党员和员工参与度不高，无法真正的加强对党建工作的了解，从而导致党的领导方针、政策无法在企业中顺利的实施。
二、改进和创新国有企业党建工作的探索与思考
（一）国有企业的党建工作首先应从思想观念上解放创新，与当前形势的发展和企业的自身实际情况相一致。党建工作的建设必须坚持马克思主义党建理论，党员和领导班子要加强学习党的理论知识，深刻了解党的十八大政策方针，解放思想、与时俱进。党建工作应与企业的实践工作、员工的需要相同步，将党建工作放在时代的发展下进行思考探索，转变党员的工作方法，创新党员的学习方式，努力提高全体党员的思想政治素质，不断增加党建工作的吸引力。其次要不断充实党员队伍，将思想政治觉悟高、具有坚定信念和创新精神的年轻员工收入到党员队伍中，使党员队伍充满活力。在改进党建工作中，学会调动每个领导和员工的工作积极性、创造性，促使各个部门能够认真完成自己的任务，从而推进国有企业党建工作的创新。
（二）国有企业的党建工作中需要建立健全完善的制度和工作机制。国有企业的领导需要转变思想观念，正确的认识党建工作在国有企业中的重要性，提高自身的政治、思想觉悟，日常中建立良好的学习和建设制度，营造好党建工作的氛围。国有企业应围绕企业的中心工作，做好党建工作的规划，加强党的领导班子的建设，改进党建工作的模式和方法，创新工作形式，注重企业的文化建设，促进员工之间团结合作，让党员积极参与到日常的党建工作，尽自己的一份力量。
（三）在日常的生活工作中，国有企业的党员应充分发挥模范带头作用，以身作则，严于律己，严格按照生产经营活动的流程进行，履行好自己的职责，培养良好的生活作风。学会关心普通员工的工作生活，为员工解决困难纠纷，及时为他们提供帮助，党员也应积极宣传党的政策方针，让员工了解企业文化、企业各项任务的情况，进而促进党建工作的开展。
（四）国有企业党建工作应学会利用信息化的技术组织党员和全体员工进行学习，利用多媒体教学方式来提高教学方法的科技含量，增加党员学习的时间，提高员工学习的积极性。党组织应学会倾听基层员工的建议，提高党建工作的效率，将企业的文化建设与党的思想宣传相结合，给企业的发展提供精神支持。
三、结语
国有企业的党建工作是一项长期而艰巨的工作，党组织应提高重视，在新形势下不断改进党建工作的方式方法，转变思想观念，树立创新意识，提高党员的综合素质，宣传好党的战略方针，在企业中营造良好的舆论氛围，大力推进党建工作的改革创新，积极促进党建工作的开展，保证国有企业向持续稳定健康的方向发展。
参考文献：
[1]李红梅.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].科技信息，2013.
[2]张祖栋.创新国有建筑企业党建工作的探索与思考[J].改革与开放，2012（14）.
[3]唐艳.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].劳动保障世界，2016（23）.
关键词：国有企业；党建工作；改进创新
随着改革开放的深入进行和经济的快速发展，国有企业改革的进程不断加快，国有企业党建工作也在如火如荼的开展。国有企业党建工作的顺利开展是国有企业改革的前提保障，党建工作的开展能发挥党在企业中的政治核心地位，全面贯彻落实党和国家的路线方针。国有企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。在当前经济政治形势下，不断改进和创新国有企业党建工作，对国有企业的健康发展起着至关重要的作用。
国有企业是我国经济的支柱，在经济发展中占据主导地位。改进和创新国有企业党建工作是党自身发展的需要，它能使国有企业的深化改革方向与当今市场经济的主旋律相吻合，能确保国有企业的发展是在人民群众的领导监督下，有助于巩固中国特色社会主义理论在全党全国思想领域中的中心地位，能有效促进国有企业文化建设，增强员工的凝聚力，从而增加企业软实力，促进企业的健康发展。在新的形势下，企业党建工作面临一些困难和挑战，因此，必须要改进和创新国有企业党建工作。改进和创新国企的党建工作对社会主义市场经济持健康发展具有重大意义。
一、国有企业党建工作现状及原因
（一）党建工作重视程度不够，国有企业工作滞后。在有些国有企业中，党建工作的中心和目标不清楚，将企业党建工作与经济发展混淆，认为保持经济快速发展就是做好党建工作，过分的参与企业各种经济指标和政策的制定，把党建工作边缘化，忽略党建工作的本质。正是由于这种现状的存在，一些企业不重视发展党员，在党员评价机制方面监管不严，从而造成国有企业党建工作具体措施不到位，工作滞后。
（二）党建工作人员基本素质差。国有企业的很多党支部主要负责人不是专业的党建工作人员。党建工作人员将大部分时间用来处理自身管辖的事务，缺乏对党建理论知识的学习，导致党建工作人员的理论知识、党性素质都不高。其次，部分党建工作人员思想认识不到位，不与时俱进，缺乏对党的先进理论知识的学习和专业的业务素质，用过去的陈旧的思想指导工作。
（三）党建工作缺乏吸引力，活动参与度低。当前，一些国有企业缺乏必要的活动经费，员工过于追求物质利益，从而导致党建活动缺乏创新性。国有企业党组织活动形式一成不变，宣传的渠道单一，使得企业的文化氛围不高，员工参与度低。枯燥的活动无法调动企业员工的积极性，使得党员和员工参与度不高，无法真正的加强对党建工作的了解，从而导致党的领导方针、政策无法在企业中顺利的实施。
二、改进和创新国有企业党建工作的探索与思考
（一）国有企业的党建工作首先应从思想观念上解放创新，与当前形势的发展和企业的自身实际情况相一致。党建工作的建设必须坚持马克思主义党建理论，党员和领导班子要加强学习党的理论知识，深刻了解党的十八大政策方针，解放思想、与时俱进。党建工作应与企业的实践工作、员工的需要相同步，将党建工作放在时代的发展下进行思考探索，转变党员的工作方法，创新党员的学习方式，努力提高全体党员的思想政治素质，不断增加党建工作的吸引力。其次要不断充实党员队伍，将思想政治觉悟高、具有坚定信念和创新精神的年轻员工收入到党员队伍中，使党员队伍充满活力。在改进党建工作中，学会调动每个领导和员工的工作积极性、创造性，促使各个部门能够认真完成自己的任务，从而推进国有企业党建工作的创新。
（二）国有企业的党建工作中需要建立健全完善的制度和工作机制。国有企业的领导需要转变思想观念，正确的认识党建工作在国有企业中的重要性，提高自身的政治、思想觉悟，日常中建立良好的学习和建设制度，营造好党建工作的氛围。国有企业应围绕企业的中心工作，做好党建工作的规划，加强党的领导班子的建设，改进党建工作的模式和方法，创新工作形式，注重企业的文化建设，促进员工之间团结合作，让党员积极参与到日常的党建工作，尽自己的一份力量。
（三）在日常的生活工作中，国有企业的党员应充分发挥模范带头作用，以身作则，严于律己，严格按照生产经营活动的流程进行，履行好自己的职责，培养良好的生活作风。学会关心普通员工的工作生活，为员工解决困难纠纷，及时为他们提供帮助，党员也应积极宣传党的政策方针，让员工了解企业文化、企业各项任务的情况，进而促进党建工作的开展。
（四）国有企业党建工作应学会利用信息化的技术组织党员和全体员工进行学习，利用多媒体教学方式来提高教学方法的科技含量，增加党员学习的时间，提高员工学习的积极性。党组织应学会倾听基层员工的建议，提高党建工作的效率，将企业的文化建设与党的思想宣传相结合，给企业的发展提供精神支持。
三、结语
国有企业的党建工作是一项长期而艰巨的工作，党组织应提高重视，在新形势下不断改进党建工作的方式方法，转变思想观念，树立创新意识，提高党员的综合素质，宣传好党的战略方针，在企业中营造良好的舆论氛围，大力推进党建工作的改革创新，积极促进党建工作的开展，保证国有企业向持续稳定健康的方向发展。
参考文献：
[1]李红梅.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].科技信息，2013.
[2]张祖栋.创新国有建筑企业党建工作的探索与思考[J].改革与开放，2012（14）.
[3]唐艳.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].劳动保障世界，2016（23）.