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随着市场经济体制的逐步建立和企业改革的不断深入，一些国有企业在产权关系、管理体制、政企关系、企业目标和监督机制等方面发生巨大变化的情况下，面临市场竞争的严峻挑战，一系列实质性问题摆在每个员工的面前。员工的思想观念发生变化、主体意识逐渐强烈，员工的思想也由封闭转向开放，而且日趋活跃。在此情况下，如何发挥思想政治工作的优势，正确引导员工进一步解放思想，转变观念，顾全大局，重新唤醒员工的主人翁意识，牢固树立与企业共生共荣的理念，充分调动他们的积极性，推进和谐社会建设，企业思想政治工作者肩负着重大任务和历史责任。具体工作主要有以下四方面：