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随着中国经济建设的不断发展,电力企业迎来了前所未有的机遇和挑战.人力资源管理在电力企业的发展中起着重要作用.如何通过人力资源管理确保企业的正常运行和发展已成为当前电力企业管理过程中亟待解决的问题.本文以中国电力企业人力资源管理存在的问题为出发点,探讨了人性化管理在电力企业人力资源管理中的应用模式.它将作为电力企业未来人力资源管理的参考.