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<正>根据有关资料显示,目前国内一些中小企业中高级人才的 流失率高达50％-60％,而据专家测算,正常的人才流动率应 该控制在15％以下。人才流失造成了企业人力资源成本的极大 浪费,企业竞争力严重下降,经济效益滞步不前,严重制约着 企业的发展。如何防止人才流失,为企业的发展留住人才,已 成为众多国内中小企业必须面对和解决的首要问题。