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北人集团第四印刷机械厂推行的“谈判工资”制,孕育于市场经济的肥沃土壤,它冲破了传统工资制的樊篱,在市场化的大背景下,将劳动力市场交易法则、价格水平、企业生产经营情况和职工利益有机地结合起来。其特点是市场导向,自愿协商,能增能减,自由灵活。因此,它能够有效调节劳资双方(或劳动双方)的关系和矛盾,