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信息化条件下优化高职院校人力资源管理教学的有效开展,是高校人才输出的保障。基于此,本文结合高职院校人力资源安排中的问题,着重从人力资源管理结构、管理目标等方面对优化人资管理策略进行分析,以达到提升高校工作实践效率的目的。
试论信息化条件下优化高职院校人力资源管理教学的有效策略
【摘 要】
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信息化条件下优化高职院校人力资源管理教学的有效开展,是高校人才输出的保障。基于此,本文结合高职院校人力资源安排中的问题,着重从人力资源管理结构、管理目标等方面对优
【机 构】
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广东职业技术学院
【出 处】
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视界观
【发表日期】
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2019年21期
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