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小微企业（主）和劳动者都认为当前影响劳动关系最主要的问题是工资收入问题，但双方对这一问题的基本看法却又是对立的。企业（主）认为是“劳动力成本过高”，职工认为是“工资太低”。这一针锋相对的不同判断成为体制内建立健全工资集体协商制度的基础性困难。
建立健全小微企业工资集体协商制度的基础性困难分析
【摘 要】
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小微企业（主）和劳动者都认为当前影响劳动关系最主要的问题是工资收入问题，但双方对这一问题的基本看法却又是对立的。企业（主）认为是“劳动力成本过高”，职工认为是“工资太低”。
【机 构】
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杭州市总工会干部学校,浙江省总工会干部学校
【出 处】
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工会论坛：山东省工会管理干部学院学报
【发表日期】
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2013年1期
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