3月6日，中超联赛各参赛俱乐部公布了2015赛季队员名单，共有16支俱乐部的475名队员报名参加新赛季的中超联赛。据统计，16家中超俱乐部中，其中11家共计33名球员由鲁能足球学校培养、输送。新赛季中超联赛采用25+5的报名制度，这在一定程度上降低了参加新赛季中超联赛的鲁能足校出品队员的数量，即便如此，共11家俱乐部也是由鲁能足球培养出的队员在中超分布最广的一次。


　　量产稳定
　　中超鲁能制造球员，从2010年到2015年的统计数据来看，2010、2012、2013、2014、2015年的队员数量分别是41、46、44、34、33，队员所在俱乐部数量分别是8、8、9、10、11。参赛队员数量虽然不是上升趋势，但也是相对稳定。队员所在俱乐部数量则是稳中有升。
　　这些年，中国自己培养的本土优秀球员不多，从鲁能青训体系出来的球员凭借其扎实的基本功和和良好的职业素养，一直是国内俱乐部追求的目标。经过20多年的发展，在国内职业联赛转会市场上，球员的商品属性增强，绝大多数球员已经不是俱乐部的非卖品，流动性不断增强。中国足协近年来不断调整中超参赛球队报名人数，逐渐与国际接轨，以前每个队伍可以报名35人甚至更多的现象将不复存在，而鲁能俱乐部的人员构成则由优秀外援+本土精英+青训球员构成，球队内部竞争激烈，这在一定程度上加剧了年轻队员的流动，鲁能足校培养的球员可以找到更多的接收队伍，增加更多的上场比赛机会。
　　援外加快
　　鲁能足校建校之初的定位是为鲁能足球俱乐部培养人才。从2010赛季到2015赛季，培养、输送球员占据鲁能一线队报名人数比例分别是：70.59%、75%、77.50%、70.27%、54.55%、55.60%。鲁能足校培养的球员，最多时甚至占到一队人数的3/4以上，最少时也超过了一半。鲁能足校培养的刘金东、韩鹏、王永珀、周海滨等一直是鲁能俱乐部的核心队员，在鲁能征战中超、足协杯、亚冠联赛中都发挥了中流砥柱的作用。2011至2013赛季，鲁能自家青训出品的球员在鲁能俱乐部一直接近3/4的比例，这期间的数字为24、30、31、26。而最近两个赛季，已经降为18、15。
　　从2014赛季以来，鲁能青训球员从俱乐部租借或转会的步伐逐步加快，多名鲁能足校培养的球员转会或租借至其他俱乐部。本赛季中超联赛，上海申花、河南建业、石家庄永昌都有3名鲁能制造球员，前几个赛季的青岛中能、武汉卓尔、江苏舜天，甚至达到5名。
　　调整战略
　　从1999年建校以来，鲁能足球学校已经走过了16年的发展历程。16年来，学校从零起步，在青少年足球人才培养方面不断探索，积累经验，始终走在中国青少年足球人才培养领域的前列，为鲁能体育及中国足球事业培养了大批优秀人才。但在鲁能足校内部人士看来，鲁能足校并没有培养出中超联赛顶级球员和国家队核心队员，鲁能足校出品绝大多数是中超主力或主力替补，足校人才培养体系还有很大的提升空间。近年来，国内其他俱乐部对青训的投入逐步加大，鲁能足校成了被追赶的目标，领先优势在不断缩小。
　　目前，精英化和海外战略是鲁能发展的两大主题。精英化，就是改变过去的足球普及模式，以培养中国顶级、具有世界级水平的球员为目标。海外战略是指坚持“鲁能足校选材、初期专业培养（14岁以前）→鲁能巴西体育中心训练提升、选派优秀队员到巴西圣保罗等优秀青训营进行职业准备期精品打磨（14岁以后）→优秀球员到欧美联赛进行职业初期精英培养（18岁后）”的人才培养模式，给球员提供更为广阔的能力提升平台和发展空间，最终能够培养出在全球顶级联赛效力的球员。
　　2月27日，中央全面深化改革领导小组会议审议通过了《中国足球改革总体方案》。这一方案的出台，为中国足球带来了前所未有的发展契机。正是在这种大环境下，鲁能足球学校及时调整了发展战略目标，致力于为中国足球培养和输送更多的足球人才，力争有中国的顶级球星属于“鲁能制造”。