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在领导工作中，一事当前，若以肯定的态度去对待它、以欣赏的方式去激励人，就叫做肯定型领导方式；反之，若以否定的态度去对待它、以苛求的方式去要求人，就是否定型领导方式。一般来说，有的领导偏好于肯定型的领导方式。有的领导偏好于否定型的领导方式，没有一个领导者可以摆脱这两种偏好．因为这是由人的心理特性决定的。