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现阶段，随着信息化时代的到来，我国的人才管理已经逐渐被各个企业重视起来。人力资源大数据是管理人才的必然趋势，在新的处理模式下提升决策力、优化人才管理流程与模式、挖掘人才潜力、提升工作效率。人力资源管理中，大数据的应用让每个工作环节都建立在数据的客观分析基础之上，在大数据支撑下实现各决策的精准化与客观化。