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从行为金融理论的角度来看，信托型企业年金治理中非理性行为主要集中在年金计划基金的投资管理阶段。非理性行为的主体既有计划的受托人和投资管理人，也有计划的参加者和受益人，主要是投资风险分散不足，过度投资于自己就职的公司，投资管理人在投资决策中的羊群效应以及投资及业绩评估中的偏差。行为金融学的视角突破了理性经济人的假设，有助于更深刻地理解引起企业年金治理中非理性行为的群体心理。