论文部分内容阅读
本文通过时企业家人力资本的激励机制与企业绩效相互关系的分析，讨论企业家人力资本的激励机制与企业绩效的动态模型。在此基础上，结合期望理论，进一步探讨企业家人力资本的期望型动态激励模型。文章最后提出了运用期望理论，构建有效的企业家人力资本的动态激励机制。
期望理论与企业家人力资本动态激励机制研究
【摘 要】
：
本文通过时企业家人力资本的激励机制与企业绩效相互关系的分析，讨论企业家人力资本的激励机制与企业绩效的动态模型。在此基础上，结合期望理论，进一步探讨企业家人力资本的期望
【机 构】
：
怀化学院经管系
【出 处】
：
科技管理研究
【发表日期】
：
2006年5期
其他文献
关于提升中国特色社会主义世界话语权的三个关键性问题：首先,话语权绝不仅仅是一个理论问题,更是一个实践性的问题,需要我们在实践中去证明、去提升;其次,话语权追求合作共赢,
中青年骨干教师作为高校教师骨干队伍，是推动高等教育事业科学发展、办好人民满意高等教育的重要力量：新形势下，从政治上加强对中青年骨干教师的培养，提高其师德水平和业务能力，对
针对传统的电荷平衡型I／F转换电路存在对小信号测量实时性差的问题，在深入分析了小信号测量原理的基础上，提出了运用IfF＋AD的方式来提高对微小加速度的实时测量能力。采用AD7367
目的用改良标准加入法替代标准曲线法对石墨炉原子吸收光谱法测定血中铅浓度的标准方法进行改进。方法全血样品经5%硝酸溶液处理,用石墨炉原子吸收法测定,改良标准加入法(以
对1993—2002年美国学院与大学联合会和研究生院协会针对博士生教育与高等学校对大学教师要求之间的脱节而共同发起并实施的未来师资培训计划的原因、过程和效果进行阐述并指
核动力装置作为一种复杂的灰色系统,故障和征兆间并无确定的对应关系,这使故障诊断变得十分困难。针对该问题,本文提出了基于灰熵优化加权灰色关联度的模型,并建立了故障诊断
目的探讨红蓝光治疗痤疮临床疗效及优越性。方法纳入2016年6月—2017年3月的90例痤疮患者以数字表法分组。常规治疗组给予药物治疗,红蓝光治疗组在常规治疗组基础上给予红蓝
以延胡索水煎液中总生物碱的提取量为指标,引用正交设计,正态拟合以及优选法等统计学和数学理论,并运用微机辅助考查了延胡索炮制工艺。结果表明,最佳工艺为醋烘法,醋烘的条
约翰·罗尔斯在《正义论》中复兴的契约论证方式在最近三十多年从两个互竞的方向得到了拓展。一方面是大卫·高蒂尔在《协议而致道德》中通过审慎理性对利益的追求开