【摘 要】
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本文针对现在国企普遍存在的人力方面的主要矛盾和问题,对这一现象做了分析,并提出了相应的解决方案。1、建立积极有效的人才激励机制;2、建立科学合理和符合实际需要的青年
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本文针对现在国企普遍存在的人力方面的主要矛盾和问题,对这一现象做了分析,并提出了相应的解决方案。1、建立积极有效的人才激励机制;2、建立科学合理和符合实际需要的青年人才引进机制与培训机制;3、建立良好的企业文化;4、扩大员工思想政治教育工作,提高企业的凝聚力和向心力。
In view of the manpower conflicts and problems existing in the state-owned enterprises, this paper analyzes the phenomenon and puts forward corresponding solutions. 1. To establish a positive and effective incentive mechanism for qualified personnel; 2. To establish a mechanism for introducing and training young talents that is scientific, reasonable and in line with actual needs; 3. To establish a good corporate culture; 4. To expand employee ideological and political education so as to enhance cohesion among enterprises Concentric.
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